企业开除员工补偿金标准: 一、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 三、劳动...
溺水主要源于游泳,下面是则是小编为大家总结的一些游泳注意事项: 1.下水时切勿太饿、太饱。饭后一小时才能下水,以免抽筋; 2.下水前试试水温,若水太冷,就不要下水; 3.若在江、河、湖、海游泳,则必须有伴相陪,不可单独游泳; 4.下水前观察游泳处的环境,若有危险警告,则不能在此游泳; 5.不要在地理环境不清楚的峡谷游泳。这些地方的水深浅不一,而且凉,水中可能有伤人的...[详情]
大家都知道,现在很多企业都疏于对员工的安全教育,造成了很多工伤事件的发生,所以小编今天就想来讲讲关于企业该如何预防员工摔伤的知识,还...[详情]
安全管理是每一个企业生存发展的重要条件,每一个企业想要生存下去,首先要抓的就是安全问题,那么企业安全知识培训方案有哪些呢?下面跟着佰...[详情]
近日,四川广安一家摄影店员工因未完成培训要求被罚喝厕所水。 还被拍了视频上传到微信群 目前,视频拍摄者肖某已被警方抓获 警方对其处以4日行政拘留的处罚 而该女员工称,自己吃不下饭,还拉肚子,一想到就想吐 佰佰安全网提醒,想了解更多劳动安全知识,尽在佰佰安全网。
该企业的“准妈妈生产线”“优先打饭、无需加班、班车有专座、产量没有要求、每月半天产检假”……芜湖县新芜经济开发区内一家企业专门为怀孕女员工开设的“准妈妈生产线”最近火了。用各种贴心“福利”为孕期女员工“减压”,市民、网友都大赞这家企业超暖心。14日,记者前往该企业车间实地探访。27岁的宋雪平是一位二胎准妈妈,14日上午,在这家电气公司生产车间的“准妈妈生产线”上,记者见到了正在...[详情]
如今很多公司为了凸显“个性”,加入了诸多奇奇怪怪的企业文化。而有些企业文化似乎用奇怪已经不足以形容,更多的是以“奇葩”著称。 9月9日上午有网友爆料称,铁西建设大路爱工街凯旋门小广场,有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后,立刻引发了众多网友的吐槽。记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅,相关负责人回应,这是企业文化中的感恩文化,员工是在感谢父母养育之恩,属于孝道的教育,并不是在...[详情]
昨天,各大科技企业的HR(人力资源)们再次出发,这是它们去雅虎现场“抢”人的第七天。3月18日,雅虎宣布北京研发中心即将关闭,这个原...[详情]
多名工人表示,起火原因为除尘电机过热,火苗顺着除尘管道蔓延,蹿到了车间里,车间外的积尘罐也冒了烟,工人们拿起灭火器扫熄了火苗。...[详情]