发生劳动纠纷的解决方法： 一、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁。 二、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力);如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调...
根据《劳动法》的规定，发生劳动争议的解决方式有四种： 一是协商解决 通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择其他方式。 二是企业调解 是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则，具体体...[详情]
接下来佰佰安全网小编就来讲解下卫生间排水管堵塞原因吧！ 卫生间排水管堵塞原因 1、新安装管道时不小心掉进异物或是安装失误导致得堵塞，一般采用管道疏通机直接疏通或是更换管道； 2、有些管道经过一段时间使用后会出现结垢，使得管道内径变细影响正常下水排放，这种疏通必须采用高压水清洗管道，清除管道内壁得污垢从而扩大下水管道内径。 佰佰安全网小编来为您介绍两种卫生间排水管如何清...[详情]
“微信群、QQ群、贴吧群……加的群越多，为何越烦?”翻看被群聊信息占据的聊天列表，不少网友抱怨自己正遭遇“群扰症”：“这种食物不能再吃了!”醒目标题让人真假难辨，不少聊天群甚至成为谣言传播的温床;有的群组由于缺乏平台监管，有意无意地成为违法犯罪行为的“帮凶”;有的群聊看似信息满满实则杂糅，从花式营销信息到拉票寒暄，令人烦恼不已。 破解群组困扰，规矩必不可少。日前，国家互联网信息办公室印发《互联网群组信息服务管理规定》(以下简称《规定》)，不仅明确互联网群组信息服务提供者落实信息内容安全管理主体责任，也对群组建立者、管理者包括群组成员列明规矩、画出红线。花样迭出 肆意传播群聊天...
“候诊3小时，看病3分钟”是很多家长带孩子看病的感受。中华医学会儿科分会的数据显示，我国每千名儿童拥有的儿科医生数仅为0.53，远低于发达国家的0.85—1.3，儿科医生缺口很大。 目前，我国儿科医生供给还存在一些问题，例如很多医学生不愿选择儿科专业，毕业后不愿去儿科工作，儿科医生流失率较高。儿童看病究竟有多难?儿科医生为啥供不应求?如何破解儿童看病难?从今天起，我们推出“追...[详情]
自从家中出事，2月28日这天就成了赵军阳兄弟心中永远的痛。即使在事发两个多月后的今天，每当赵军阳回忆起那天的情景，依然会浑身发抖。2月28日上午，留守在河南省周口市扶沟县古北村老家的母亲，与邻居陈国喜因门前排水等琐事发生了争执。在这次争执中，赵军阳7岁的儿子和5岁的侄子被杀死；60岁的母亲李小妮身中数刀，造成多脏器受伤。痛失幼子的赵军阳兄弟已顾不上难过，他们眼下最重要的事，就是...[详情]
3月12日记者专访了来自广东、长期关注并推动打击电信诈骗的全国人大代表陈伟才。陈伟才认为，根本解决电信诈骗需用两招：改号电话打不进、...[详情]
据报道，在深化医改中，药品改革是一块难啃的硬骨头。...[详情]
