一、酒吧消防安全“四个能力”建设的内容 检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。 二、每名员工应做到“四懂四会” 懂本岗位的火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救火灾的方法;懂逃生的方法。会使用消防器材;会报火警;会扑救初起火灾;会组织疏散逃生。 三、灭火应急力量和疏散引导员 发生火灾时，在火灾现场的员工为第一灭火应急力量，应在1分钟内组织扑救初起火灾;火灾确认后，单位按照本单位灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火应急力量为第二灭火应急力量，应在3分钟内开展火灾扑救;发生火灾时，单位各楼层疏散通道、安全出口部位负责组...
ktv需要给员工培训下面这些消防安全知识。 一、组细全体员工学习消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作流程等等。 二、了解酒吧本身以及自己所处岗位火灾的危险性和防火措施。 三、详绅了解和学习消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规范。 四、熟悉掌握、练习报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能。 五、学习熟悉酒吧安全疏散路线、引导人员疏散的程序和方法...[详情]
大力倡导安全文化，进步全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围，下面让佰佰安全网小编来告诉大家员工要了...[详情]
公司对安全生产工作越来越重视，要求也越来越严，能够说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的职责，下面...[详情]
年初的时候，公司经营有些困难，老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子，就通知HR给华子打电话，让华子周一就不用来上班了，劝华子赶紧找下家，档案可以转入街道或人才市场。华子家里最近老人生病住院，经济上正是压力最大的时候，本来就是心烦意燥的，无缘无故被辞退，暴脾气腾地就上来了。周一上午，华子气冲冲地赶到公司，结果门禁卡被取消失效，保安拦住华子就是不让进。华子给老板打电话，老板不接。华子给HR打电话告知我已经到岗。华子拿着当天的报纸，在门口拍照，证实自己按时到岗，并通知了HR。 第二天，华子还是正点上班，门卫还是不让进。华子给当地劳动部门打电话，请他们过来处理，并做了...
我在我们厂上班的时候，才4500一个月，叫他涨点工资，他说中国什么都缺，就是不缺人，过年前辞职了，昨天打电话来给我7000，他找三个人，不会做天天把材料切废了，我以前一个人切，天天加班。我没去，我已经找到工作了，虽然才有6000可是我也不会去拿他那7000的工资，算了我一次就被他搞怕了。从几间小破厂房开始。我们这些老员工，流血流汗辛辛苦苦，把公司搞到有好几家大厂房和一栋办公楼。...[详情]
员工未完成业绩，会受到什么处罚?近日，汉中由10家装修建材、家居公司成立的一个销售联盟使出绝招：未完成自定目标，当众吃活面包虫，用白酒冲服。>>现场：五六个员工接受处罚吃了虫子11月8日下午6时30分，在汉中闹市区的中心广场，五六十名统一身穿黄色马甲、手抱广告宣传页的年轻男女聚集在一起，旁边还放一个音箱以及10多个广告牌。每人手中都有一沓宣传彩页，上面写着“一站式...[详情]
11月12日凌晨，南女士和表弟在陕西咸阳某商场里的一家海底捞火锅店吃饭，南女士起身去了洗手间。没想到竟有陌生男子尾随，还跟进了女洗手...[详情]
认为公司每个月都擅自从工资款中扣除1元募捐款，徐先生在离职后将原单位告上法庭，要求返还6元募捐款。...[详情]
