1、特种作业人员必须具备的基本条件： 年满十八周岁以上，工作认真负责，身体健康，没有妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷，具有本工种所需的文化程度和安全、技术知识及实践经验。 2、新上岗的特种作业人员必须连续从事本工种作业实际时间一年以上，并且具备操作技能后，向公司提出培训申请。 3、凡未经培训考核取得《特种作业操作证》前，各类特种作业人员均不准独立上岗操作。 4、公司安全部门负责特种作业人员的培训、复审考核工作，负责有关培训、复审建档。 5、公司应建立各自分管的特种作业人员的培训、复审档案。 6、公司应在年初向公司申报本年度特种作业人员的培训、复审计划。 7、特种...
企业安全管理三个要求是指：坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。 《中华人民共和国安全生产法》（2014年修改）的相关规定体现了安全管理“三个必须”原则。 一是关于坚持管行业必须管安全：详见第7条第2款、第10条第1款。 二是关于管业务必须管安全：详见第7条第1款。 三是关于管生产经营必须管安全：详见第4条、第5条、第6条、第7条、第10条第2...[详情]
一、煤矿企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件： （一）建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；制定安全目标管理、安全奖惩、安全技术审批、事故隐患排查治理、安全检查、安全办公会议、地质灾害普查、井下劳动组织定员、矿领导带班下井、井工煤矿入井检身与出入井人员清点等安全生产规章制度和各工种操作规程； （二）安全投入满足安全生...[详情]
要求实习生“喝厕所水”培养企业文化“太恶心了,去实习的工厂要我们打扫厕所,居然还要求我们喝厕所的水。”日前有网友爆料称,自己在江苏常州实习的某食品公司在入职培训时,居然要员工喝下自己洗的厕所水。该企业回应称,这只是对员工进行企业文化培养,并没有强制员工真的喝下去。“喝厕所水”的典故,源于日本内阁大臣野田圣子——她凭着喝下自己洗的马桶里的水,从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。作为对员工严格考核的一种方式,这种方法被一些企业所引用并被发挥到极致。严格要求自己并做到精益求精,才能在竞争中脱颖而出。一个人要有这样的追求,一个企业也应具有如此品质。日本索尼公司在阐述其信念的公司纲领《索...
据河北省安监局报告：3月1日12时20分许，唐山华熠实业股份有限公司(化工企业)苯加氢车间在检修污水罐时，罐内残存可燃气体着火，造成4人死亡、1人受伤。着火没有引起装置爆炸，初步检测没有对环境造成污染。事故发生后，该企业隐瞒伤亡事实，只报称事故造成3人受伤，后经唐山市丰南区政府事故调查组跟踪调查，在医院发现了该事故的另外2名死亡人员，至3月2日19时，受伤人员中有2人死亡，另外...[详情]
针对廊坊市文安县部分企业未落实错峰停限产措施问题，河北省环保厅、廊坊市督促其立即整改，并对文安县政府主要领导及分管县领导进行追责问责。1月23日，有媒体报道称，文安县3家企业在重污染天气橙色预警期间违规生产。事件发生后，廊坊市委、市政府和河北省环保厅高度重视，连夜组织开展调查核实。经查，文安县错峰生产名单内的68家企业中，有16家企业未按要求落实错峰停限产措施。河北省环保厅、...[详情]
在这个网络威胁与日俱增的世界上，中国的用人单位正尽力吸引年轻网络安全专家保护计算机系统，以上只是他们提供的部分激励措施。...[详情]
据悉，食药总局要求所有经营和使用单位立即停止销售和使用桂林兴达药业有限公司和万邦德(湖南)天然药物有限公司的银杏叶药品，并且监督企业...[详情]
