（一）准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据 任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。 （二）维权流程：双方协商→劳动仲裁→提起诉讼 劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段，如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题，那么就没必要诉讼了。 最后，佰...
小编了解到，法律已经针对没签劳动合同，劳动者可获得补偿做出明确规定，那么劳动者究竟该怎么维权呢？ （一）准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据 任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认...[详情]
佰佰安全网小编了解到，从2002年5月1日开始，上海的“小时工”们可以与老板口头订立劳动合同了。《上海市劳动合同条例》第四十七条规定：“订立非全日制劳动合同可以采用书面形式，也可以采用其他形式。”所谓“其他形式”，主要就是指口头形式。 那么，作为非全日制劳动者，如何才能与你的老板订好这个口头劳动合同呢？以下几点可供你参考： 1、只与有关责任人员订立口头劳动合同。一般说来，...[详情]
随着社会主义市场经济体制的建立和劳动保障制度改革的不断深入，劳动争议问题已成为影响我国经济发展和社会稳定的重要问题。 那么，员工遇到...[详情]
今天是五一劳动节，为提高劳动者的维权意识，记者特意向宁波象山县人民法院了解劳动者最常遇到的法律问题和解决办法，结合案例，与大家说说和劳动者权益密切相关的几个热点小知识。劳动合同不给签，员工索赔双倍工资2015年9月，55岁的老陈开始替象山某公司收鱼货，当时双方未就合同的相关事宜进行商谈，也未签署劳动合同，只是口头约定了年薪85000元。在老陈替该公司兢兢业业收鱼货的时间里，却并未准时收到每个月的工资，有时甚至间隔好几个月。2016年8月，老陈提前向该公司总经理郑某表示一年期满后将不在此处继续工作，并多次讨要拖欠工资。11月，郑某终于将最后一笔工资支付给老陈，但累计金额只有76...
在2014年下半年，受大众点评网投资的“饿了么”网站就曾多次与美团网发生员工打架事件，近日，美团网与大众点评网员工再次陷入员工打人风波，关于市场占有比重问题双方各执一词。6月12日晚，有微博网友表示，“大众点评网的同事在地推的过程中遭受多名美团销售殴打”，与此同时，一篇名为《业绩现拐点压力倍增，美团销售又打人了!》的文章在朋友圈传播。其中提到，“大众点评从去年开始发力三四线市场...[详情]
长期以来，富士康工人的人身安全问题备受社会各界所关注。富士康工厂频频出现的员工伤亡事件，让人不得不对富士康工厂工人的劳动安全状态提出疑问。 参考消息网8月12日消息，美国媒称，纽约一家劳工权益组织8月10日表示，苹果手机在中国的主要代加工厂富士康郑州工厂日前发生一名女工死亡事件。这是该厂四天内第二个工人死亡。美国之音电台网站8月11日报道，这家总部在纽约的劳工权益组织8月10日...[详情]
注册在上海的一家订餐平台有工作人员与餐厅老板勾结，虚开30余家店，用1000多个手机号码刷单，赚取返利180余万元...[详情]
经李克强总理签批，国务院日前印发《“十三五”卫生与健康规划》(以下简称《规划》)。...[详情]
