一、哺乳假假期的相关规定 女职工符合计划生育规定，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。 二、哺乳假假期待遇怎么算 请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 请一年(含法定...
《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总 理 温家宝 二○一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单...[详情]
第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。 第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基...[详情]
女性职工在怀孕期间都是有相关法律来保护的，所以今天小编就为大家讲讲女职工怀孕期间请假的规定，希望大家对此也能多些了解。 ...[详情]
相信很多女性朋友都知道，国家的相关法律对于女性职工是有所保护的，可是国家对女职工经期有哪些保护规定，大家知道吗？今天小编就来和大家一...[详情]
NO1。孕期享特殊保护，这些工作可不做从事作业场所空气中含铅、汞、苯、一氧化碳、甲醛等浓度超标准的工作；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业；《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；NO2。重度痛经可休假，单位无权扣工资《女职工保健工作规定》第7条第4款规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。痛经假属于带薪休假，另外，2016年3月1日起，安徽省施行痛经假。NO3。有权享婚检，单位应做好普及《女职工保健工作规定》第8条规定，用人单位对欲婚女职工必须进行婚前卫生知识的宣传教育及咨询，并进...
8日，本该开心过“妇女节”的市民叶女士，却“拖着”4个月的身孕，为了自己的遭遇四处奔走维权。女员工：我怀孕了被要求调岗去北京叶女士去年9月入职位于福州柳河路的“北京乐享互动传媒有限公司”，担任推广主管一职。去年11月底，叶女士确诊怀孕。春节后，体态渐渐明显，叶女士怀孕的事在公司传开。叶女士称，2月23日，老板突然告知叶女士，她的岗位要被裁撤。上周三，叶女士所使用的电脑及设备“不...[详情]
在一些公共场所，我们在上下楼梯时，应小心脚下注意安全。然而，因从楼梯上跌楼发生的伤亡事故依旧在继续。 2016年7月16日消息，海南东方市退休女职工王某到八所镇某超市购物，离开超市时在安全通道楼梯不慎摔死。近日，海南省第二中级人民法院对这起因楼梯不规范引发的民事纠纷作出终审判决，维持一审法院判决，事发超市承担30%的过错责任，赔偿王某亲属159559.95元。 2014年10...[详情]
符合法律、法规规定生育子女的女职工，可在98天法定产假期满后，再享受30天的奖励假，不影响晋级和调整工资，并计算工龄。...[详情]
针对“全面两孩”政策放开后一些地方出现的妇女就业受歧视问题，国家卫计委主任李斌表示今年将制定和完善保障妇女合法权益的配套措施。...[详情]
