一、指导思想 安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作, 是公司实现安全生产的前沿关口。不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历, 须采取相应的培训方法和手段。20xx年突出以人为本的理念，坚持以三基工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员安全法制意识和素质技能为目的，采取三级安全教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、安全持证上岗考试、大型群众性安全活动等手段，大力开展全员hse教育培训，不断提高全员安全意识和技能，为公司大项目建设、安全生产、改革发展把好安全教育入口关。 二、工作目标 实现各级领管...
一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对车队各级...[详情]
一、单位负责人的安全责任心是建立安全生产长效机制的重中之重。 安全责任心是安全生产的灵魂，安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。要真正建立安全生产长效机制，企业负责人起着决定性的作用。《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责第一条明确...[详情]
通常人们说得最多的是安全，强调最多的也是安全。然而在生产中有许多都是人为的责任事故，安全问题仍旧存在，那么企业安全工作的重要性有哪些...[详情]
每年春季是一年中招聘求职的旺季。19日，记者从宁波市人社部门了解到了宁波人才市场2016年第一季度才市情况，总的来说，找工作比去年要难些。岗位少了25%多 找工作的多了近20% 据了解，今年一季度，市场共举办了46场现场招聘会，共推出岗位4万余个、需求人才15万余名，共11万余人次进场应聘洽谈。和去年同期相比，推出岗位数减少25.8%，进场求职人数增长19.8%。“最大特点是进场求职人数大幅增长，显示求职者的就业紧迫感在增强。”工作人员分析，现场招聘企业数、岗位数、需求人数都有下降，但进场求职人数同比增长19.8%。这显示经济新常态下，人才的流动性在加大，求职者的就业紧迫感...
国家邮政局24日发布的数据显示，一季度，受疫情影响，快递市场增速明显放缓，全国快递服务企业业务量完成125.3亿件，同比增长3.2%；业务收入实现1534亿元，同比下降0.6%。随着上下游复工复产和寄递需求释放，快递业务增速明显加快。3月，快递业务量增速重回20%以上，增量达到11.2亿件，日均业务量已经接近2亿件，显示出快递市场强大的供给能力、适应能力和恢复能力。国家邮政局...[详情]
“新冠肺炎疫情在全球持续蔓延，我国是受疫情严重影响最早的国家，现在总体控制得比较稳定：本土的疫情传播基本阻断了，间断散发的小规模流行和暴发会常态化出现，境外流行对我国输入压力长期存在，社会生产生活、经济运行和疫情的流行、防控之间，形成了新的常态。这就是我们目前面临的状况。”在此间举行的第二十二届中国科协年会上，中国工程院副院长、中国医学科学院北京协和医学院院校长王辰院士分享了...[详情]
习近平指出，人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题。在未来相当长时期内，我国人口众多的基本国情不会根本改变，人口对经济社...[详情]
2018年1月至3月，湖南省消委组织共接待消费者来访、咨询3.4万余人次，受理投诉5985件，解决5781件，为消费者挽回经济损失9...[详情]
