妈咪包，是专门为方便照顾婴幼儿设计生产的，将婴幼儿和妈妈的用品分门别类地放入包中，为母亲带孩子外出提供方便，从箱包类别上看，妈咪包属于功能型用包。 妈咪包可以大致分为单肩背、双肩背、斜挎包和手提四类。另外，双肩妈咪包容量大，能满足母婴长时间的外出需求。手拎包在妈咪包中所占比例不大，因其占用妈妈用以照顾宝宝的双手。专业的妈咪包应该采用织物作为主料，同时合乎国际婴幼儿玩具标准。安全环保，也减少了面料和加工过程中的污染，有利于宝宝的健康。 妈咪包的内部为明确的分隔设计，分门别类地放置宝宝出行的必备用品，保温奶瓶水瓶区、奶粉盒、尿片区、衣物区、清洁用品区等等独立的区域，以便于妈...
煤矿用隔爆水槽，隔爆水槽是煤矿上最常用的盛水装置，材质是ABS工程塑料的，阻燃性能良好，下面跟着佰佰安全网小编一起来看看矿用隔爆水槽...[详情]
英国媒体曾发表报道，详细介绍了中国衡阳一家富士康工厂的一些违规行为，这些工厂负责生产亚马逊的 Echo 音箱和 Kindle 电子阅读器。这家工厂中超过 40% 的员工属于临时的“劳务派遣”，他们的工资高过正式工，但没有工作保障，也没有资格获得病假工资或假期工资。而当生意变差时，他们可能会被随便解雇而得不到任何赔偿。中国政府在 2014 年通过的一项法律规定，只有 10% 的工厂雇员可以是“劳务派遣”。除了中国法律，亚马逊自己的指导方针也规定加班的工人应该拿到 1.5 倍工资，但这家工厂的工人即便加班也只能拿到基础工资。此外，富士康应该每月向这些工人支付至少 3700 元人...
富士康否认裁员：只是减少招聘幅度 针对今日“富士康将进行大规模裁员”的消息，富士康集团发声明称“目前并没有计划在现在及未来缩减员工数量。”据国外媒体报道，富士康集团日前向路透社表示，将进行大规模裁员，因为这家苹果代工商面临收入增长放缓以及中国工人工资上涨的压力。 对此，富士康集团表示，将持续在全球招募员工以维持企业正常运营及业务开展，并将继续保持全球超过百万的员工数量。富士康表...[详情]
平时我们总是倡导早睡早起，否则对我们的身体不太好。然而在富士康这样的电子产品组装厂，上夜班却是家常便饭，而那些刚进富士康的新员工甚至钟情于上夜班。 别以为上夜班能多赚点钱就有多好。一般来说，不适应的员工上一个夜班下来就感觉天旋地转了，得休息好一段时间才能恢复得过来。不是富士康残忍，而是面试的时候基本上都会提到要适应倒班的问题，对于那些不适应倒班的也只好通知人事部门带走。 绝大多...[详情]
国家统计局局长宁吉喆在回应“去年年底失业率是4.9%，富士康年前有大规模的解雇现象”的问题时表示，个例是有的。...[详情]
1月25日下午消息，据台媒报道，富士康今早对昨晚郑州工厂发生火灾一事做出回应，称无任何人员受伤。事件具体详情，请您与佰佰安全网一同关...[详情]
