生病请假期间单位无权开除员工，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。 依据《劳动合同法》： 第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位...
患有精神类疾病单位有权力开除的情形： 1、试用期内可解除劳动合同 企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，按合同规定可以终止或解除劳动合同。在试用期满履行劳动合同期间，经劳动鉴定委员会确定患有精神病的，可按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关合同制工人在企业工作期间患病的有关规定办理，即：按其在单位工作时间的长短，给予3个月至一年的医疗期。在本单...[详情]
对此，佰佰安全网咨询了相关法律专业人士，他们表示，开放式小区居民对公共绿地没有所有权，决不能想占就占。根据中华人民共和国《物权法》第六章、第七十三条相关规定，园区规划内的绿地归全体业主共同所有不属于任何单位及个人，任何单位及个人不得私自占用。 齐鲁律师事务所一级律师表示，绿地之争现象涉及到旧式开放式小区公共设施的权属及使用问题。对于一般旧式的开放式小区，其房屋最早多属国有或...[详情]
小区车库归属权问题一直是大家关心的话题，那么小区车库的所有权是谁呢？下面佰佰安全网来为你解答。 ...[详情]
业主在自己房屋中打隔断是比较常见的事情，物业有权撤掉房屋中的隔断吗？可以登陆佰佰安全网查阅更多相关资讯。...[详情]
每一场情感官司背后，都有足够复杂的人性供人咀嚼，比如象山法院最近审理的这起子告父。儿子小陈，今年40多岁。父亲老陈80多岁，被起诉时，已卧病在床多时。小陈要求确认他对父亲所居住的房屋拥有共有权，但庭审时却显得对这间房屋的归属漠不关心。当象山法院的法官将判他败诉的判决书送到他手上时，他看起来一点都不沮丧，反而舒了一口气，不停地说着感谢。“这场官司，我本来就是没事找事，本来也没打算赢，我打这场官司就是防止父亲过世后，别人都来议论我和我姐，我们并没有做什么对不起他的事情，也没有拿过他名下的财产，我只是这么多年来心中憋了一口气，不说不痛快……”原来，孩童时，因父母感情破裂，小陈和兄姐...
“今后各地区、各部门未经批准，不得在清单目录之外自行设置国家职业资格!”李克强总理在5月24日的国务院常务会议上明确要求。当天会议决定公布国家职业资格目录，实行清单式管理，通过取消、合并等再减少一批职业资格，将剩余职业资格列入目录。“尤其要坚决防止已取消的职业资格‘死灰复燃’!”李克强强调，“对违法违规的要严肃查处，政府必须管住那只‘闲不住的手’!”归根到底是各级政府部门要转...[详情]
湖南：拟定老年人有权拒绝成年子女啃老3月31日，湖南省十二届人大常委会第十五次会议对《湖南省实施<中华人民共和国老年人权益保障法办法(修订草案)>》(以下简称草案)进行了审议。省民政厅厅长段林毅介绍，湖南老龄化形势严峻。湖南于1996年进入人口老龄化社会，比全国提前3年。2013年末，全省常住人口6690.6万，其中60岁以上老年人1079.08万，占16.13%，...[详情]
全国人大代表、民进中央常委、清华大学教授蔡继明，以研究价值和分配理论知名。...[详情]
此前中国媒体热议的“中国游客赴日买马桶盖”问题，在3月4日政协的一次讨论会上，李克强总理就作了两点表态：第一是要抱着“开放的心态”，...[详情]
