首先，小编认为，对于刚刚踏入职场的新人来说，有很多事情都是需要慢慢学习的。在工作中一定要多做多看，当我们希望领导看到我们的表现和认可我们的能力，我们就要适当的表现，但是表现的时候一定要避开以下这两个表现“陷阱”。 陷阱之一：乐于受人指派 你总是想：我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。其实不然。 超过七成的新人以毫无怨言地受人指派来表现他们的“谦虚、肯干”，即便发展到最后，直接上司和资深同事以纯私人的事宜来麻烦他们，他们也不好意思拒绝。“我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。”还有一点就是，“艺术地拒绝别人，很伤神的，还不如有求必应更省事，也能挣得一个...
关于这个问题，小编建议大家从以下三点来考虑： 1、调整心态：从学校到社会，不适应、无名的失落和惆怅是很正常的。如果你刚刚参加工作就有辞职的冲动，一定要用理性战胜感性冲动，要先问问自己：失落和惆怅到底来自于哪里?是不是再多适应一段时间后再决定是否离开。进入职场，必然会有一个适应期，人在适应期的时候对自我的期望较高，压力较大，很容易出现心理失衡，此时要积极努力，从浮躁的心态中走...[详情]
“职场妈妈生完孩子后如何重返职场”，很多人都关心这个问题，接下来就跟随佰佰安全网一起来详细了解下这方面的知识吧。...[详情]
伟人都曾说过，中国女人能顶半边天，所以女性在职场中工作已经不是什么让人觉得非常震惊的事情了，反正嗯现在社会有非常多的女性在职场之中奋...[详情]
公司招聘这点是经常见到的，他们有招聘员工的需求。但是还有的一些公司却是通过招聘这种渠道骗取钱财。当然这些招聘都是有套路的，当你认识到后，要避免掉了。 1.过河拆桥这种类型的公司有很多，特别是做销售的那是更加的多。他们招聘员工的门槛非常的低，工资也差不多够个生活，但关键是他们 的提成很高。通过很高的提成，来诱惑人们。当你完不成任务，完不成业绩，底薪还不断的降低；最终没有底薪，也拿不到提成，慢慢的自己就会辞职走人的。最常见的保险公司就是这种形式，让你的亲戚朋友都拉去买了保险后， 然后没有业绩了，余热也发挥完了，也就到了该离职的时候了。 2.低成本劳力当然还有一些公司的老板，在人力...
加班常态化、工作压力大，如今正在威胁着许多年轻人的生命。过劳如今已经成为了中国职场的常态，根据数据资料显示，巨大的工作压力，导致中国每年“过劳死”人数到达60万人。其中IT、医生等职业成了“过劳死”的重灾区，根据法律，目前也没有对疾病发作与工作之间关联性的明确规定，导致“过劳死”处于无法律保护的尴尬境地。天府早报记者对职场人士进行了采访。过劳一个多月没休息过，每天加班到凌晨昨日...[详情]
刚参加工作的时候，单位一名中层干部结婚，新娘是单位一个刚入职的工程师妹妹，婚礼请帖由新娘在单位亲自发放，发放范围几乎覆盖全单位各个部门。由于大家平时工作低头不见抬头见，不管与新娘熟悉还是不熟悉，都不好意思拒绝邀请。 后来他们的婚礼宴请了70余桌，仅仅单位的同事就坐满了50桌。碍于那位中层干部的情面，礼金当然也随了不少。婚后上班，那位妹妹就炫耀自己当初只发了300张喜帖，结果来了...[详情]
职场中细微的失误甚或一念之差，都可能带来灭顶之灾，轻则造成财产损失，重则造成人身伤亡。俗话说安全重于泰山，安全才是职场第一准则，因此...[详情]
江西丰城发电厂“11·24”特别重大坍塌事故，给社会公共安全带来极大影响和经济损失，被视为是建国以来电力建设行业发生的最为严重的事故...[详情]
