如果你经常关注事业单位的招考信息你会发现,事业单位的招聘方式很多。招收的人才也分为编制内和编制外,同样是参加考试,编制内和编制外有什么区别吗?
如果你经常关注事业单位的招考信息你会发现,事业单位的招聘方式很多。招收的人才也分为编制内和编制外,同样是参加考试,编制内和编制外有什么区别吗?下面就让辽宁华图的小编来为你解析一下,事业单位里的编制到底有多重要。
一、薪酬
编制内的员工是由国家财政直接拨款支付的,编制外的员工却是由单位支付。二者的实际工资其实相差不多,原则上参考同等级别编制内工作人员的标准支付薪酬,也可以由双方自行约定,但最低标准就是全省最低工资标准,当然法定的五险是一定会有的。
不过二者的差距在福利上会体现的很明显,虽然工资是由国家来规定,但是各个单位的福利比如过节费礼物、年终奖等等差距很大,根据地区的差异,甚至能几倍到十几倍之多。
二、晋升
从升职的方面来说,如果没有编制,晋升是无望的。只有有编制的才能当领导,即使你工作能力突出,也需要先考编制再升官。所以这二者基本是没什么可比性的。
三、编制的性质
(1)遍制内:非常稳定的岗位,一般说的铁饭碗就是这种了。只要不犯什么特别大的错误就不会被开除,工资是由人事劳动局计算发放。
(2)编制外:主要分为长期和短期两种,这两种都是不如编制内待遇好。领导们一般可以直接解除合同,也几乎没有升职机会。
综上所属,大家知道事业单位里有编制和没编制差距多大了吧。不过近段时间学校和公立医院都有可能取消事业编制,以后事业单位的合同工会越来越多,也许情况会有所不同吧。
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责任编辑:黄淑蓉
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