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近五成企业不支持带孩子上班孩子假期去处成难题


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  • 2015-09-06 09:46:34
  • 来源: 中国新闻网
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导语:近日,针对“是否可以带孩子上班?”的这一问题,不同企业给出了不同调查结果。结果中显示,近五成的企业是不支持员工带孩子上班。资讯具体详情,还请您与佰佰安全网一同关注了解。

随着暑假的结束,很多孩子家长都能长松一口气。暑假期间,对于家中无人照料孩子的家庭来讲,为了保证孩子人身安全,孩子暑假该去哪就成了难题。许多家长无奈只能将孩子带到公司工作。

超两成公司明令禁止 暑假结束职场父母松口气

“暑假我带孩子去单位了两三次,同事们的脸色慢慢不爽了。”假期结束,家有“熊孩子”的上班族终于暗自松了一口气。网络日前发布的“职场暑托班”调查报告显示,仅有不到三成的雇主不反对带孩子到办公室,而明令禁止和持不支持态度的公司超过七成。

三成被调查员工反对

“终于开学了!”在亦庄上班的成先生大大松了一口气,暑期他面临的最大问题就是孩子该怎么办。儿子刚上一年级,家里也没有老人可以帮忙,他和爱人只能轮流想办法带孩子。“给孩子报几个班,没有课的时候就带到办公室”。把孩子带到办公室实属无奈之举,成先生是一个小科长,同事虽不至于给他脸色看,但为了不影响同事的工作,儿子一到办公室就只能让他在电脑上玩游戏,“要不然他就满屋乱窜”。

对于同事带孩子去上班这件事,公司员工对此态度也各有不同。网络日前发布“职场暑托班”调查报告。调查参与者中32.5%表示反对,25.7%表示支持,另外的41.8%则采取了中立的态度。调查问卷中的留言显示出了此事的“难办”:“来一个还可以忍受,几个孩子一起,我们都要疯掉了。吵死了!”

近两成公司不反对

不同企业态度也大相径庭。调查结果显示,46.0%的公司并不支持员工带孩子来上班的行为,另有25.7%的公司对此行为明令禁止。19.4%的公司不反对员工带孩子来办公室,另有8.9%的公司理解并提供方便的条件。

统计显示,家有小学和初中学生的暑假生活最令父母发愁。有50.2%的家长选择把孩子交给老人或保姆照顾。另有35.9%的家长把孩子送去暑托班或补习班。仅有6.8%的家长把孩子独自留在家中。父母的选择关键取决于孩子的年龄,年龄较小的孩子(三周岁以内)父母把孩子交给老人照顾的比例超过八成。小学、初中孩子的父母选择去暑托班或是补习兴趣班的比例最大,达到59.4%。

专家观点:暑期提供弹性工作时间

人力资源专家冯丽娟表示,职场父母也是企业中最稳定、最主要的一个群体,所以关怀员工子女的暑假非常有价值。推广企业办“暑托班”无必要也不现实,但雇主可以提供一些便利,比如,放松考勤,鼓励女性员工在此期间休带薪假期;暑期提供更宽松的弹性工作时间和在家办公政策;帮助员工选择一些优质的暑托机构等。

佰佰延伸阅读:女员工怀孕遭公司伪造出勤被开除机智录音终维权

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  • 儿童假期安全
  • 儿童人身安全

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