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除名和开除有什么区别

2018-06-05 15:46:03 来源: 佰佰安全网 4654人阅读
导语:

《劳动合同法》实施以后,劳动者的维权意识明显增强,维权成本大大降低,劳动者敢于甚至乐于拿起法律武器来维护自己的正当权益,以寻求法律的保护。 那么,除名和开除有什么区别那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。

除名和开除有什么区别

劳动者的法律意识与维权意识要不断增强,主动学习法律知识,才能合理有效地维护自身享有的各项合法权益。那么,除名和开除有什么区别那?就让佰佰安全网的小编和你一起去了解一下吧!

除名和开除的区别:

1、作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同

开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。

除名和违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。

2、作为惩戒方式,它们的适用对象及其条件不同

开除处分适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:被判刑并入监服刑的;二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的;严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。

除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超过15天,或者一年以内(按自然年度计算)累计旷工时间超过30天的职工。

3、作为惩戒方式,它们的实施程序不同

开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。

除名,法规没有实施程序的具体规定,但在实践中,许多企业是参照辞退违纪职工的程序,在征求工会意见后,由厂长(经理)作出决定。

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责任编辑:郑旭冰

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