日本过劳死严重 政府拟立法缓解

“过劳死”一直是困扰日本政府的一大顽疾，从二战废墟中爬出来的这个民族创造了令世界瞩目的高速发展，而在这背后一个新的用“和制汉语”表现的社会现象——“过劳死”，也开始频繁出现。过劳死概念最初发祥于20世纪80年代，而其起因应追溯至10年前的石油危机：日本律师、人权活动家川人博在《过劳自杀与企业的责任》一文中写道，“日本经济在1970年代遭遇石油危机，大量工人遭解雇。在企业追求效率与利益的驱动下，为养家糊口，他们不得不在过于苛刻的劳动条件下工作，长时间过于集中地加班。很多企业的过重负荷压在了员工身上，使得员工长期形成慢性疲劳。

根据2013年统计，日本有133人死于“过劳死”，另外因“过劳”而自杀和自杀未遂的人达到了63人。这已经是日本连续12年“过劳死”人数超过100人。

日本过劳死严重 政府拟立法缓解

日本民间呼吁出出台法律防止过劳死

“日本特色”的"加班文化"

早在1947年日本政府便出台了《劳动基准法》，其中就明确规定了每天工作8小时的标准。但是，一直以来，这项规定都是形同虚设。如今68年过去，日本人频繁加班到深夜犹如家常便饭。

与中国人心中的加班不同，日本人看待加班有其他意义。日语汉字表示“加班”叫“残业”，翻译成为中文才叫“加班”。这样，同一个现象，在日本人看来，一天下来，自己还有一些“剩余的工作——‘残业’”没有完成，所以下班后继续完成，是一件理所应当的事情。而在中国人看来，“加班”是自己工作以外的“增加的工作”，是被动的劳动时间。

这种认知上的不同，让日本人普遍认为加班是努力勤奋的象征。加上他们过分注重“集体主义”，许多职员即便在下班时间内完成了手头上的工作，也会等同事领导们一起下班，绝不单独行动。这种“集体主义”即便在休假中也依然束缚着他们。据日本《读卖新闻》的统计数据显示，2013年日本员工只用到了一半假期，三分之二的人不愿意休假，他们认为休假会给其他员工带来不便。

事实上，2013年日本每小时劳动生产价值为41.3美元，还不到欧洲挪威的一半。可见其工作效率并不高的。日本作家星野慎司曾在书中写道：“忙碌的工作就像因参战而烙印在身上的伤痕一样，是男人的勋章。”由此可见日本人对于“加班文化”的认同。

另外在日本，想要融入公司小团体，下班后一起喝酒是必需的。可不要以为他们是去喝上几杯，疏解一天的劳累。下班后的酒场如战场，丝毫没有比工作轻松。因此在深夜里，人们总能看到一些西服革履的职员烂醉如泥睡在大街上。第二天一早，还未从宿醉中完全醒来的他们又要准时到达公司，开始新一天的工作。

日本过劳死严重 政府拟立法缓解

对日本人来说下班后与领导、同事喝酒是工作一部分

"日本特色"的休假

据日媒一项调查显示，超过六成的新进职员认为下班后与领导、同事们一起喝酒仍然是属于工作的一部分。员工除了工作还是工作，几乎没有自己的私人时间。日媒曾以“职场人每日可供自由支配的时间”为主题做出调查。在500名受访者中，有近30%的人表示，每日在工作之余可供自己支配的时间仅为90-120分钟。更有12.4%的人每日自由支配时间不足60分钟。对于他们来说，能回到家洗漱睡觉已经是很奢侈的事了。在下班之后放松心情，休闲娱乐是根本没有可能的。

政府牵头鼓励按时上下班

为了预防日本员工们因长期加班而“过劳死”，日本政府拟出台新的法律。日本内阁官房长官菅义伟在例行记者会上说，须改革国家机关上下班时间。按照日本政府制定的推荐方案，2015年7月至8月，政府机构上班时间提前1至2小时，也就是提前到了7点半之8点半，下午4点15分至5点15分下班。方案中还包括，每天下午4点15分后不安排会议，周三办公室8点前熄灯。日本政府希望到2020年，员工们可以用掉70%的假期，并要求企业确保员工每年的休假时间。

虽然在此之前，日本也推行过鼓励按时下班的政策，但中央政府部门带头还真是头一次，也可见其决心。