郑州23岁女教师自杀，称课外工作压力大，官方介入调查！

众所周知，教师这个职位是一个既体面，又轻松稳定的工作，每年有固定的寒暑假，不用内卷、加班，工作时间确定，是很多人羡慕的职位，但是事实上真的是这样吗？

近日，有网友爆料称，郑州市管城区建兴路小学一位年仅23岁的女教师，于10月31日自杀身亡。这位老师的遗书随之曝光，在遗书中称，自己无法忍受课外工作的压力，感觉像是被困在牢笼中。

那么该老师究竟经历了什么呢？遗书中提到的课外工作的压力指的是什么呢？据吕某姐姐透露，这位年轻的教师曾受工作压力，感到窒息和难以呼吸。她从未想到作为一名小学教师会如此困难，虽然她努力做到了教书育人，但学校的工作和各种活动却让她感到沉重。她抱怨学校的领导安排了大量课外行政工作，而她却没有接受相应的培训。对于像她这样作为毕业生直接担任班主任的老师来说，每天都是提心吊胆的。

吕某的家属提供了遗书，其中写道她为了应对上级检查和其他课外行政工作感到压力巨大。她的家属透露，吕某毕业于2022年6月，于2023年8月考入该校任教并担任班主任，平时性格开朗，没人预料到她会如此绝望。

从家属的叙述中不难看出，该教师之所以选择自杀主要原因是因为忙不完的行政工作和上级检查，对于一个初出茅庐的她而言，在没有任何相关工作经验的情况下，还要应付这些自己自己根本不会写的行政材料，如果选择拒绝，担心被上级领导针对，如果接受，又找不到思路，长期的压抑成为了压倒她的最后一根稻草！

那么从家属的描述中可以看出，该教师去年毕业到进入学校任职仅仅两个月的时候，就被安排成了班主任，并且还被安排写各种各样的行政材料，那么不禁让人感到好奇，作为一个初出茅庐的新老师，为什么要将如此紧张的工作安排给对方？安排工作的人目的何在？是为了从一开始就锻炼其成为了一个合格的老师，还是因为其是新人，所以故意为难？书写行政材料是针对所有教师，还是只是要求新人这么做？如果只是要求新人这么做，是不是有欺负新人的嫌疑？

目前，学校以及相关部门已经成立调查组调查此事！希望通过此次调查，能够查出问题出现的原因，是否存在新人教师被刁难的事情？如果存在，学校相关部门是否需要承担相应的责任？另外，学校作为一个传道授业解惑的地方，本应该以教授学生知识为主，为何教师的工作却成为了书写各种各样的行政材料？这样的工作安排是否存在本末倒置的情况？

总之，希望相关部门能够严格调查此事，给公众一个交代！