劳务关系工伤的索赔： 劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。 劳动关系与劳务关系二者主要区别为： 一是主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等； 二是主体的待遇不同。劳动...
劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。 劳务派遣受工伤的...[详情]
现在就业模式有很多,有些公司为了方便异地工作安排,会签订劳务派遣员工，那么劳务派遣有哪些劳动纠纷呢?一起随小编来看看吧。...[详情]
女子王某自称出于好心照顾一对智力有残疾的母子，当了三年多保姆未拿一分报酬，为此起诉索要11万余元的劳务费。而被告赵某称，王某不但从未照顾过他们，反而霸占他的房子。昨天上午，通州法院判决，王某举证不足，其主张不符合常理，故一审驳回了她的诉讼请求。保姆索要劳务费今年35岁的赵某为三级智力残疾，其父母、祖父母、外祖父母均已去世。案件审理中，赵某所在居委会指定其二舅乔先生为监护人。据王某说，她于2008年认识赵某和他母亲乔某。因两人智力均不正常，她出于可怜经常照顾他们。2010年，乔某让王某给他们家当保姆，说好月薪2000元。她同意了，还让母子俩住在她家中。2012年12月10日，赵...
近日，西安思源学院一名女教师反映，自己被直属领导多次性侵，并遭该领导威胁，不许将此事说出去，否则就会让其“饭碗”不保。该女教师称，她于2017年3月入职西安思源学院某学院，其直属领导为黄某，副教授。2017年7月30日，黄某让其陪同去太原并入住当地明珠广场附近一五星级酒店，“8月1日晚上，黄某敲门，我以为工作上的事找我。开了门，他就走过来”，并于当晚进行“第一次性侵”。女教师说...[详情]
看着受伤的儿子，阮老太悲痛欲绝一个月前，孟祥涛在工地上摔伤，身体多处粉碎性骨折，经过一次手术后出院，见劳务公司和施工方“没有诚意”处理赔偿问题，又害怕回家后彻底没人管，已经失去经济来源的他只好将“病床”就近设在了工地项目部的路口。怕劳务方撒手不管 将“病床”设在工地上孟祥涛是个90后，今年刚28岁，来自陕西山阳农村。经工友介绍，他在今年的春节后来到了位于太平河生态综合治理项目...[详情]
2013年5月，四川一劳务公司接受了一项业务，该业务中的建设方不仅拖欠工资，还列出了诸多花样百出的罚款项目。事件具体详情，请您与佰佰...[详情]
一辆轿车途经绵阳市安州区桑枣镇上清小区方向漫水桥时不慎翻入河中，车上两人从车内逃出，其中一人被当地村民救起，另一人则不幸被湍急的洪水...[详情]
