针对这个问题，我们不妨从以下几个方面来一起了解下： 一、以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。 职工是企业的主人，职工对企业行使民主管理的权利，是通过职代会这一基本形式来实现的，女职工代表作为职代会的组成部分，代表着绝大多数女职工的心声，比其他男代表更知道应该怎样维护自身的权益，如：妇女的生育生理健康权、劳动保护权、安全卫生权等。因此，女职工要在职代会中发挥和切实维护自身权益的作用，首先要争取女职工代表的人数达到女职工人数的比例；其次要提高女代表自身的素质，这一点应该是最重要的；三要组织女代表积极参与职代会的各项议程和各种活动；四要组织帮助女代表提出有份量的...
劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。 2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同 在用人单位与其它单位签订经济合...[详情]
随着我国市场经济的发展，劳动争议的数量逐年急剧增加，已经成为当前我国劳动关系领域面临的重要问题之一。 那么，如何去劳动局申请劳动仲裁...[详情]
妥善处理劳动争议是保持市场经济中劳动关系稳定和顺利发展的一个关键环节，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方法。 那么，没签劳动合同怎样申...[详情]
据日媒报道，目前，日本各行业正面临着人手短缺问题，由于经验不足的劳动者增加，造成重伤和死亡的工伤事故骤增。近日，日本厚生劳动省公布的调查数据显示，2014年上半年工伤死亡人数超过400人，较上一年同期增加近20%。对此，在日本工作的华人劳动者纷纷表示担忧。据报道，近日，日本厚生劳动省公布的调查报告显示，今年1至6月工伤事故死亡人数较上一年同期增加71人，增加19.4%，达到437人。建筑行业和制造业的跌落事故和被机械夹的事故尤为突出。对此，日本厚生劳动省分析称：“这主要是受到经济复苏人手不足，经验不丰富的劳动者增加影响。”厚生劳动省将要求相关业界团体，强化防止事故发生的体制。...
“你好！内部消息，本次保障性商品房申请，有后门可走，费用10万-20万之间，保证抽签能抽中，只有 10个名额，要的快点，加微信……”最近，这样的一则消息开始流传。这是谣言！25日，厦门市住房保障管理中心发表严正声明，驳斥了这一消息。（3月26 日《海峡导报》)一看就是个谣言，因为现在管理越来越严，职能部门严于律己、操作规范，除非是门缝夹了脑袋，谁也不可能在网络上这么叫卖“后门”...[详情]
随着物联网技术的不断创新发展，人脸识别技术在我国已经相对成熟，还有待普及。由于国内建筑行业管理制度落后、缺乏有效监管手段，行业内普遍存在挂靠、转包、违法分包等违法违纪行为，重大建筑质量事故频繁发生，给国家和社会民众造成了巨大经济损失甚至人员伤亡。为了加强建筑施工现场管理，，飞瑞斯科技通过一整套基于个人生物特征的身份认证流程，研发出一款新的人脸识别认证系统，进行身份证和人像的对比...[详情]
需要注意的是，一个家庭只能配租或配售一套保障性住房，除了离婚后再婚或从原家庭中分离等规定情形外，再次提出保障性住房申请的，不予受理。...[详情]
2015年01月11日，江苏省南京市， “楼脆脆”、“楼歪歪”、“楼倒倒”等离奇“房事”之后,如今又出了个“楼靠靠”的奇闻。最近，有...[详情]
