劳务关系工伤的索赔： 劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。 劳动关系与劳务关系二者主要区别为： 一是主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等； 二是主体的待遇不同。劳动...
劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。 劳务派遣受工伤的...[详情]
现在就业模式有很多,有些公司为了方便异地工作安排,会签订劳务派遣员工，那么劳务派遣有哪些劳动纠纷呢?一起随小编来看看吧。...[详情]
女子王某自称出于好心照顾一对智力有残疾的母子，当了三年多保姆未拿一分报酬，为此起诉索要11万余元的劳务费。而被告赵某称，王某不但从未照顾过他们，反而霸占他的房子。昨天上午，通州法院判决，王某举证不足，其主张不符合常理，故一审驳回了她的诉讼请求。保姆索要劳务费今年35岁的赵某为三级智力残疾，其父母、祖父母、外祖父母均已去世。案件审理中，赵某所在居委会指定其二舅乔先生为监护人。据王某说，她于2008年认识赵某和他母亲乔某。因两人智力均不正常，她出于可怜经常照顾他们。2010年，乔某让王某给他们家当保姆，说好月薪2000元。她同意了，还让母子俩住在她家中。2012年12月10日，赵...
近日，西安思源学院一名女教师反映，自己被直属领导多次性侵，并遭该领导威胁，不许将此事说出去，否则就会让其“饭碗”不保。该女教师称，她于2017年3月入职西安思源学院某学院，其直属领导为黄某，副教授。2017年7月30日，黄某让其陪同去太原并入住当地明珠广场附近一五星级酒店，“8月1日晚上，黄某敲门，我以为工作上的事找我。开了门，他就走过来”，并于当晚进行“第一次性侵”。女教师说...[详情]
看着受伤的儿子，阮老太悲痛欲绝一个月前，孟祥涛在工地上摔伤，身体多处粉碎性骨折，经过一次手术后出院，见劳务公司和施工方“没有诚意”处理赔偿问题，又害怕回家后彻底没人管，已经失去经济来源的他只好将“病床”就近设在了工地项目部的路口。怕劳务方撒手不管 将“病床”设在工地上孟祥涛是个90后，今年刚28岁，来自陕西山阳农村。经工友介绍，他在今年的春节后来到了位于太平河生态综合治理项目...[详情]
2013年5月，四川一劳务公司接受了一项业务，该业务中的建设方不仅拖欠工资，还列出了诸多花样百出的罚款项目。事件具体详情，请您与佰佰...[详情]
蚌埠公布“零酒驾”示范单位...[详情]
