根据《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面： (1)男女同工同酬。《宪法》规定：国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。《妇女权益保障法》规定：在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。 (2)男女就业平等，企业招工时不得歧视妇女。《妇女权益保障法》规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由，拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。根据《女职工劳动保护规定》：凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀...
根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在工作中至少受到以下几方面措施的保护： 一、 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 二、 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 三、 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女...[详情]
劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。为了保护未成年工的正常发育和安全健康，除改善一般的劳动条件外，需要在工作时间、工作场所等方面...[详情]
大家可能都知道，女性职工相对男性职工来说，还是处于比较弱势的地位的，那么一般在女职工月经期间应给予哪些特殊劳动保护呢？来和小编一起看...[详情]
大家可能都知道，女性职工们在怀孕的时候，身体是不如往常的，那么国家对于女职工孕期特殊保护都有哪些呢？不如随小编来一起看看吧。...[详情]
“环境就是民生,青山就是美丽,蓝天也是幸福。”“要像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境。”来自大别山革命老区的全国人大代表、黄冈市委书记刘雪荣接受记者采访时表示,习近平总书记的科学论断为黄冈大别山革命老区、长江中游重要生态功能区发展提质、增效、升级指明了方向。“作为革命老区和贫困地区,黄冈需要加快发展,但是这种发展必须是提质、增效、升级的发展,是更高质量的发展。”刘雪荣代表说,作为武汉城市圈“两型”社会综改区重要成员、大别山试验区主体和国家、省级重点生态功能区,黄冈市按照“红色黄冈”“绿色黄冈”“发展黄冈”“富裕黄冈”目标,实施“生态立市”战略,坚持“强工兴...
日前，中华全国总工会印发通知，要求各地结合实际，复工复产后安排孕期、哺乳期的女职工灵活办公，降低感染新冠肺炎的风险。通过协商等方式，积极推动用人单位加强生育保险。同时，各地还将孕期、哺乳期女职工劳动保护纳入各地疫情防控体系中。随着生活节奏和物价水平的上升，职场焦虑对职场人的影响越来越严重。所以，要提升职业安全感，还需依靠个人努力，在工作上提升自己。比如通过不断充电，更新自己的知...[详情]
12月27日消息，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》26日在广东省政府官网上公布，公示的草案中未见此前备受关注的“痛经假”条款，但规定了“从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息”。根据广东省人民政府令第227号，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议...[详情]
近年来，雾霾对人体健康的危害日益为人所知。“十面霾伏”中，许多长期露天作业的劳动者们却鲜见防护。本次两会上，委员们将关爱的目光投向了...[详情]
帮忙递了一盒特殊的“香烟”，就丢了每个月近五千元工资的工作，郑某申请劳动仲裁。...[详情]
