公司解除劳动合同要赔偿年终奖，《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 法律依据： 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
对保安年龄有要求 在保安应急等人员的配备上。A级物业服务的标准非常明确：配置每个双岗门岗不少于8人、单岗门岗及监控每岗不少于4人; 巡逻、应急等岗位按服务的建筑面积配置，建筑面积10万m2的，每0.8万m2配置1人; 建筑面积>10万m2的，每1.0万m2配置1人。 在很多小区里，保安年龄偏大，平均年龄在五六十岁，“我们小区的保安多为大叔级的，这能不能守护小区的安全...[详情]
还有不到1周的时间，我们将跨入农历新年，在最后的工作周，也是上班族最关注年终奖发放的日子。记者从多个行业了解到，多数上班族能如愿领取到年终奖，但受行业景气度等影响，部分行业的年终奖降幅明显。而一些“互联网+”的公司冷热不均，但整体还是让很多行业羡慕嫉妒恨。调查：多数人有年终奖 “土豪奖”却很少日前，无忧精英网一项调查显示，92%的上班族都能拿到年终奖，这一比例远高于社会总体水平。但大部分的上班族拿到的年终奖并不会太高，44.3%的上班族年终奖少于1万元，只有4.1%的精英能拿到六位数甚至更多的红包，动辄数十万元甚至百万千万元的年终奖在实际中并不常见。年终奖的表现形式也日趋多...
年关将至，年终奖的话题再次引发白领们的热议。智联招聘日前对一万余名白领展开年终奖调查，发布的研究报告显示，2016年白领年终奖满意度高于2015年。2016年超过一半白领没有年终奖，北京的年终奖全国最高，但白领满意度并不高。数据显示，2016年白领年终奖满意度仅为2.18(满意度指数满分为5分)，相比2015年的满意度(2.07)略有上升，但总体来看对年终奖的满意度依旧较低，相...[详情]
不少人会选择过年不回家，多赚点加班费，没成想在外打工的孙先生却被老乡实打实的骗走了自己3800元的年终奖，更谎称报警还要500元。“老乡见老乡，背后捅一枪”的戏剧性一幕就在绍兴上虞上演。上个月24日，孙先生来到上虞区公安分局小越派出所，称自己手机里3800元的年终奖不翼而飞了。但在民警询问后，却发现孙先生丢钱是在一个月前，为什么迟迟不报警呢？民警心中犯了疑。民警戚宇泽：他说有一...[详情]
一年的辛苦工作结束，大家都在期待单位的年终奖福利。...[详情]
武汉一家公司的“情人节+年终奖”福利，请来帅哥对员工进行“壁咚”发红包，员工大呼“太奇葩”、“惊呆了”。...[详情]
