根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算作工伤，公司要承担责任，给予工伤保险待遇。否则，如果是个人原因，不是工伤，公司没有赔偿责任。 工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。 1、 工伤医疗待遇： 工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括： （1）职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销； （2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费； （3）经批准转外地治疗的，所需交通...
小编认为，员工发生坠楼，公司应该第一时间安排送完医院救治并且报警，积极和家属以及同事沟通，了解坠楼原因。了解员工是否是因工坠楼，如果是因工坠楼，公司应该承担相应的责任。 下面我们来了解下工伤认定： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...[详情]
员工在工作期间发生坠楼事故，谁来担责呢，有些人说公司承担责任，那么，到底，工作时间员工坠楼公司负责吗？ ...[详情]
员工在公司上班，工作时间发生意外事故怎么办呢，今天小编来给大家介绍下工作时间员工坠楼怎么办。...[详情]
今天，一篇长达11页的PDF版举报信在网上热传，举报信称北汽研究总院某副职领导严重违纪，文章图文并茂地罗列了其几大罪状。 举报信中绘制了一张彩色表格，详细记录了该领导与女下属疑似开房的时间表，其中多为工作时间。某副职领导的车牌号、账户资金往来记录、酒店监控录像等也被悉数列出，举报者将此作为举报证据，请求相关部门及时取证。 举报信所列副职领导与女下属疑似私会时间表此举报信内容是否属实？荔枝新闻随即致电北汽研究院求证。北汽研究总院院长谢伟回应荔枝新闻称，北汽集团也是今天收到这封举报信，内部已关注到此事，目前尚不知道举报者信息，纪委在履行相关手续启动调查。至于举报信中所列内容，谢伟...
今年年初，市教委发布《关于贯彻落实〈教育部等十一部门加强中小学生欺凌综合治理方案〉的实施方案》，要求各区教委和学校研究制定本区本校加强学生欺凌综合治理工作的实施方案，建立综合治理长效机制。截至6月底，东城、海淀、丰台等多区的区级中小学生欺凌综合治理实施方案已经出炉。目前，东城、海淀等区都建立了防治中小学校欺凌领导小组，来统筹领导和指导本区学生欺凌防治工作，协助各中小学校稳妥处置...[详情]
据河北涉县交警大队官方微博5月9日通报，5月5日17时40分许，涉县公安交通警察大队城区中队辅警赵某某在非工作时间驾驶一辆无牌（临时号牌过期）白色广汽传棋轿车行驶到迎春街滨河市场路段时，被群众拦截，指控其身为警务人员驾驶无号牌车辆，并用手机将其临时号牌过期、未悬挂机动车号牌上路行驶的违法事实在网上曝光，导致涉警舆情当日在微信朋友圈被大量转发，造成恶劣影响。当日，城区中队对辅警赵...[详情]
这几天，有关校园“欺凌”的事件再次吸引舆论的关注。...[详情]
解决校园欺凌，北京市各区按照年初北京市教委发布的实施方案，至六月底前，纷纷出台了各自的具体办法。校园欺凌须限时上报成为一大亮点。...[详情]
