考核者:XXXXX有限公司(以下简称考核者) 被考核者:XXXXX有限公司XXX分公司 (以下简称被考核者) 为了调动各经营公司管理者的工作积极性,考核者决定对被考核者进行绩效考核管理,经充分协商,双方自愿签订如下绩效考核责任书: 第一条考核指标 对被考核者的考核指标分为财务指标和其它指标两部分,它们在绩效奖金中的权重为财务指标占70%,其它指标占30%。 1、财务指标:总经理的财务考核指标定为公司全年实现净利润XX万元人民币。 2、其它指标:员工认可度占10%、团队凝聚力和执行力占10%、物品设备设施完好率占10%。 第二条考核期限 本责任书的考核期限自...
暑假将至，很多居民家中无人，在这个时候就会给犯罪分子可乘之机，佰佰安全网告诉你暑假期间家中如何防盗。...[详情]
“小学里发生这样的悲剧太不应该了”“厕所为什么会发生踩踏事件”……3月22日早上，河南省濮阳市濮阳县第三实验小学发生的踩踏事件，不仅揪着涉事学生家长的心，也揪着社会各界的心。记者从濮阳县卫计委《突发事件紧急医学救援信息报告》上看到如下记录：8时31分，120接到报警，红旗路县三实小发生踩踏事故，立即派县二院、县医院、仁济医院现场救治;9时2分，120指挥中心反馈信息称，县医院救护车接回2人，县二院接回12人，其中留院3人，9人转送市人民医院(途中死亡1人，生命垂危2人)，仁济医院接回8人，目前共接回受伤人员22人。濮阳县人民政府发布的最新信息显示，截至目前，事故共造成22名学...
今年暑期，武汉市计划适当缩短中小学的暑假时间。这是武汉市教育局副局长夏春胤4日在湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部新闻发布会上透露的消息。夏春胤说，为弥补武汉市中小学春季延期开学导致课时不足的问题，武汉市将从两个方面应对：一是学校分批复课前，坚持通过实施“空中课堂”保证停课不停学；二是学校分批复课后，根据教情、生情、学情以及天气情况，酌情对教学时间进行“两个延长、一个缩短”的调整。...[详情]
奋斗七年，她成了公司高管；休个产假，她被公司扫地出门。她不甘心，状告公司违规解除劳动合同，历经仲裁、一审、二审，足足花了一年多时间才讨回公道。近日，记者从厦门市中级人民法院了解到这起孕期女职工被违法解除劳动关系的案件。怀孕后丢了经理职位产假期间被公司通报开除晓晴（化名）原是厦门某网络科技公司的行政商务部经理。2015年9月，公司在她怀孕期间突然发出人事任免通知，称为了让她安心...[详情]
2015年8月19日下午，通州张家港镇有一对小学生姐弟外出未归疑发生意外安全事故。事发后，经过专业救援队的搜救，发现两名小学生已溺水...[详情]
众所周知，中秋节不属于小型客车免费通行的重大节假日，但今年的中秋节和国庆假期重叠，那么中秋节小型客车还能免费通行吗？记者从省有关部门...[详情]
