女职工产假工资发放标准： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产假，领生育津贴 产假包括：98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育...
据小编了解工伤认定期间工资发放情况如下： 1、工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、第三十一条规定:...[详情]
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险经济按所在单位上一年职工月平均工资标准支付；没有参加生育保险的，由所在单位按女职工产假前的工资标准支付。 按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。 女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生...[详情]
劳动争议仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，也是劳动争议当事人最常用的救济途径。那么，怎么申请劳动仲裁索要工资那?下面...[详情]
一般女性职工朋友们在生完孩子之后，都会有相关的哺乳假期，今天小编就为大家讲讲女职工哺乳期工资发放标准是什么，希望对大家有所帮助。...[详情]
2015年社会保险缴费工资申报将于6月5日开始，用人单位和个人可于6月5日至7月25日间向社保经(代)办机构和街乡镇社保所申报。根据相关规定，用人单位申报2015年度社会保险缴费工资，应以职工2014年度月平均工资为依据，不设上下限。个人存档人员、在各街道(乡镇)社保所缴纳社保费的个人，应向存档机构及各街道(乡镇)社保所申报。北京市社会保险基金管理中心相关工作人员介绍，根据《社会保险法》第六十二条的规定，如果用人单位未按时申报社保缴费工资，自2015年7月起，将按照单位上月缴费额的110%确定2015年度社保缴费工资。“没有在6月5日至7月25日按时申报社保缴费工资的用人单位...
“这都什么年代了，怎么还用磁带呢?”开学前，看到女儿带回来的教材里，还夹了两盒英语口语的磁带，小一家长张先生满是不解。在各种高端电子产品充斥的今天，到哪里去找录音机啊? 记者询问广州市内多所小学了解到，目前还发磁带的学校已经是少数，大部分学校都发放了光盘。张先生的女儿今年刚上小一，为了解决女儿学英语要用磁带的问题，他花了200元在网上买了一个复读机。结果用了不到两个星期，质量却...[详情]
2017年高温补贴的发放时间主要集中在6—9月份四个月，发放标准各不相同，但是基本上每个月都超过200元。各省市高温补贴发放标准和时间具体为： 山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。浙江浙江发放标准：高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月...[详情]
2017年1月份，因为老板拖延发工资时间，他从原公司辞职。老板以他没有提前提出辞职申请为由，扣发了他大半个月的工资。...[详情]
有专家指出，相比成年人，儿童抵抗力较弱，因此更应重视防霾措施。为应付雾霾天气，北京部分幼儿园给孩子们配备防霾鼻罩。在上海，平和双语学...[详情]
