当父母，老师找到孩子不愿上学的原因之后，可指定一个比较可靠的治疗计划，其内容包含以下三点： 1、尽量设法促使孩子回到学校。若是其孩子存在有明显的焦虑症状，父母不可着急，要取得学校老师的积极配合。家长要注意耐心陪伴孩子，消除其存在的学校恐怖心理。开始，可让孩子在学校待较短的时间，成功之后，慢慢延长，直至过渡到孩子不需要家长陪伴去学校为止。在此期间，孩子每进步一次，家长就要予以一定的表扬和鼓励。 2、帮助孩子消除恐惧心理。对于存在有学校恐怖症的孩子，会伴随有不同程度的焦虑表现，家长朋友要与其积极沟通，在明确原因后，有针对性的对孩子进行心理疏导，必要时请专业心理医师与其沟通。...
孩子上学校车接送好吗?小编分析如下; 现在的交通状况大家也知道，如果让孩子自己步行回家，确实很难让家长放心。但是，家长接送孩子上学放学，却存在诸多不利。一是影响家长工作，学生放学早，按时接送必然需占用上班时间。而无法放下工作的家长有些只得请父母代接，对年高体弱的老人来说，这是一大负担。二是影响交通，不仅有车族占用道路停车，即使空手接送者，如此庞大的队伍站在学校门口，对学校周...[详情]
俗话说得好，平安是福。学校安全工作直接关系到学生的安危，学生的安全又关系着父母和全体家庭成员及其亲朋好友的幸福与欢乐。家庭的幸福和社...[详情]
学校安全工作是教育事业发展的根本前提，是全社会安全工作的重要组成部分。它关系到青少年学生能否安全、健康地成长，关系到学校教学秩序的正...[详情]
在近日召开的教育部新闻发布会上获悉，针对中西部和东北地区高校人才“孔雀东南飞”现象，教育部再次明确表示，鼓励人才合理有序流动，但“挖人”属于恶性竞争，将旗帜鲜明地予以调控，甚至取消人才的“帽子”、荣誉和称号。教育部高教司司长吴岩表示，对中西部教育领域出现的人才被挖现象，教育部党组高度重视，教育部部长陈宝生多次在多种场合发出明确信号。第一，鼓励人才流动，但不是恶性竞争，“挖人大战”属于恶性竞争。第二，现在人才“携帽子流动”现象突出，但是“长江学者”“杰青”等不是“铁帽子王”，“离开了那个岗位，帽子、荣誉、称号就可以取消。”相信通过中西部高等教育振兴计划及其他支援、共建等措施，中...
越来越多城市加入“抢人大战”。4月21日，浙江省宁波市人民政府新闻办公室官方微信号“宁波发布”显示，宁波市发布了最新的人才政策解读，其中涉及高层次人才、基础人才、应届本科生和硕士研究生、青年精英人才、青年留学归国人才这五大类人才。对不同类别的人才给予不同的人才奖励。具体而言，列入宁波市人才分类目录（2018）的各类高层次人才的补助内容为安家补助和购房补贴。其中安家补助的额度在1...[详情]
6月27日，北京市公布了《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》，涉及未来北京的人才引进，意见明确提出制定实施北京市积分落户管理办法，以及优先办理引进的人才类型。什么样的人才将优先引进，并可落户北京呢?《意见》明确，对获得一定规模创业投资的创业人才及其核心团队、投资资金达到一定规模且市场贡献突出的投资管理运营人才及其核心团队、高新技术企业以及文化创意领军企业骨干、创新创...[详情]
深入基层帮助我市用人单位解决人才问题，吸引、培养、留住和成就人才，为人尽其才创造良好的社会环境，是市人社局服务全市经济社会发展大局的...[详情]
北京时间3月29日晚，记者与欧洲青田同乡会会长陈少奇第一次电话联系时，他正赶往召集各大侨团开会的路上。陈少奇说，当天仍有华人自发参加...[详情]
