第一条目的与原则 为保证公司各项管理和工作的有效运转,有力保障公司近期和远景目标的实现,促进员工的个人发展和自我价值的提升,提高工作效率,增强绩效管理制度的可行性和操作性,本着“客观、公正、公平、公开”的原则,制定本岗位量化考核细则。 通过量化衡量员工工作的“质”与“量”,以激励员工工作,营造良好的工作氛围,同时为员工的晋升降级、奖励惩罚、优胜劣汰提供客观依据。本细则适用于本公司全体员工。 第二条考核方式及奖惩机制 依据公司各项相关规章制度对员工的常规工作和业绩进行量化考核。考核基础分为100分,按照以下评分细则评定每个员工的绩效考核分。 各部门员工由所在部门负责...
安全是学校发展稳定的前提，是学校的第一质量，第一要务，是学校工作的首要责任，也是学校工作得以顺利进行的重要保证。下面佰佰安全网小编为...[详情]
如今各大企事业单位都会使用到电子文档来修一些关键数据，然而您知道电子文档安全保护措施吗？今天小编就来为您讲解电子文档安全管理方案。...[详情]
北京市人民政府副秘书长陈蓓29日在发布会上表示，应急响应级别的调整绝不意味着防控工作标准降低、防控力度减弱，而是对防控工作提出了新的更高要求。4月30日零时起，北京突发公共卫生事件一级响应机制调整为二级，并相应调整防控策略。陈蓓说，首都疫情防控不同于其他地区，对全国疫情防控具有重要标志性意义。要深刻认识首都疫情防控的特殊重要性，做好应对较长时间疫情的思想准备和工作准备，全力以赴做好常态化疫情防控，防止疫情二次暴发、卷土重来。要继续常抓不懈，加固薄弱环节，排除各类风险隐患。陈蓓表示，就当前工作来讲，境外输入和本地反弹风险都不容低估，防控任务依然艰巨繁重，首都安全容不得半点闪失...
4月16日，位于山东省济南市天桥区的山东雅博教育培训学校(以下简称雅博教育)发生一起命案，学校两名教员在控制一名13岁学生的过程中致该学生窒息死亡。该案发生后，引起网民的广泛关注。“上边有要求，必须把照片删了，否则别想走。”一个保安不让前来采访的记者上车，一个保安叫人“声援”。4月21日，记者来到雅博教育采访，因为大门紧闭，便拍了几张外围照片，遭到学校保安的拦截。直到接到报警...[详情]
转个校，学籍没转，现在会考开始报名，回到原校却被告知要交8000元的“学籍管理费”，否则就不能报名。这几天，郑州市民马大姐为了儿子小金上学的事操碎了心。【烦恼】转学回原校报名会考要交8000元“学籍管理费”今年9月份，小金从中学生学习报附中转学到北大附中新郑分校读高二。不过，小金的学籍并没有转。从本周会考开始报名，而根据规定，小金必须在学籍所在单位报名。前几日，马大姐从儿子原...[详情]
3月22日上午8点30分左右，河南濮阳县第三实验小学下课时间，教学楼厕所附近发生踩踏事故...[详情]
教育部《义务教育学校管理标准》于2017年12月4日正式发布实施。...[详情]
