企业开除员工补偿金标准: 一、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 三、劳动...
摔伤预防措施: 1、 确保所有安全通道、员工通道畅通,地面无堆积物 2、 员工搬运起货物高度以不遮挡平行视线斜下方45度为准 3、 所有前厅地面必须保持干燥,一旦有水渍,立即拖干并放置“小心地滑”牌 4、 若有顾客(特别是老人、孩子)上下楼梯,服务员需主动提醒顾客“请小心、请当心”之类的话 5、 厨房地面应随时保持干燥,小面积水渍可用拖把、专用地板抹布拖干,大面积水...[详情]
安全管理是每一个企业生存发展的重要条件,每一个企业想要生存下去,首先要抓的就是安全问题,那么企业安全知识培训方案有哪些呢?下面跟着佰...[详情]
在安全这一问题上存不得半点马虎。一些地方政府监管力度不够,有关部门对安全问题不重视,在检查的时候只是过过形式,往往会导致事故的发生,...[详情]
近日,四川广安一家摄影店员工因未完成培训要求被罚喝厕所水。 还被拍了视频上传到微信群 目前,视频拍摄者肖某已被警方抓获 警方对其处以4日行政拘留的处罚 而该女员工称,自己吃不下饭,还拉肚子,一想到就想吐 佰佰安全网提醒,想了解更多劳动安全知识,尽在佰佰安全网。
该企业的“准妈妈生产线”“优先打饭、无需加班、班车有专座、产量没有要求、每月半天产检假”……芜湖县新芜经济开发区内一家企业专门为怀孕女员工开设的“准妈妈生产线”最近火了。用各种贴心“福利”为孕期女员工“减压”,市民、网友都大赞这家企业超暖心。14日,记者前往该企业车间实地探访。27岁的宋雪平是一位二胎准妈妈,14日上午,在这家电气公司生产车间的“准妈妈生产线”上,记者见到了正在...[详情]
如今很多公司为了凸显“个性”,加入了诸多奇奇怪怪的企业文化。而有些企业文化似乎用奇怪已经不足以形容,更多的是以“奇葩”著称。 9月9日上午有网友爆料称,铁西建设大路爱工街凯旋门小广场,有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后,立刻引发了众多网友的吐槽。记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅,相关负责人回应,这是企业文化中的感恩文化,员工是在感谢父母养育之恩,属于孝道的教育,并不是在...[详情]
昨天,各大科技企业的HR(人力资源)们再次出发,这是它们去雅虎现场“抢”人的第七天。3月18日,雅虎宣布北京研发中心即将关闭,这个原...[详情]
据广州日报微博消息,今早8时,海珠区东晓南路瑞宝村瑞宝新城市场发生火灾,黑烟滚滚直冲天空,数公里外也能见到。...[详情]