被开除要办离职手续的原因： １、不办理离职手续，你的社保和公积金就没法转接到下一家用人单位或灵活就业科，影响你的根本利益。 ２、不办理离职手续，原单位可以按无故旷工处罚你，甚至有权索偿因没有工作交接可能给公司带来的一切损失。 ３、不办理离职手续，你无法要回你之前交给单位的一些手续，也不利于你搜集一些你和公司劳动关系的证据。 ４、如果你对公司开除你的理由不认同，可以在办完离职手续后拿着证据去劳动局劳动仲裁部门申请劳动仲裁，填表后，工作人员会立案调查，一定会给你一个公平的交待。 申请劳动仲裁： 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁...
被无故开除申请赔偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...[详情]
企业与员工之间不能很好地适应劳动制度的变化，加上劳动者的维权意识不断提高，导致劳动合同管理工作中出现了诸多问题。 那么，被企业开除...[详情]
步入二十一世纪，我国市场经济飞速发展，劳动争议日趋多样化，劳动者维权意识不断增强。 那么，被开除能获经济补偿吗?下面佰佰安全网就和大...[详情]
穿着短裤上班，也能被开除?近日，上海虹口法院审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠纷案件。金先生2016年进入公司，由于他不顾公司规定使用私人手机，还穿着短裤上班，多次受到处罚。最终，公司方面解除了金先生的劳动合同。原告金先生认为工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》第二十五条的严重违反劳动纪律，解除劳动合同程序不合法，期间未收到被告的处罚通知。而在公司看来，入职前公司就曾告知过金先生相关规定，且全体员工都在文件上签字确认过。“原告工作期间身穿短裤次数达到三次，符合公司劳动纪律与解除合同的条件。”为此，金先生向法院起诉，要求用工单位支付报酬以及各项赔偿金，共计2万5千余元。法庭将...
针对网上出现反映“辛集市鹿城学校教师体罚学生”视频一事，今日辛集市教育局发布通报。通报称，经调查，2018年11月25日下午，鹿城学校四年级体育老师贾某在上课期间发现学生周某某不遵守上课纪律，对该同学进行了体罚。经市教育局局长办公会研究，做出以下处理决定：（一）责成鹿城学校辞退贾某并解除聘任合同；（二）责成鹿城学校做好善后事宜和学生心理疏导工作；（三）责成鹿城学校立即开展为期不...[详情]
8月26日是河北曲阳实验学校学生报到的日子。王丽很早便带女儿来到学校，“主要是为了在宿舍占一个好床铺”。让王丽没想到的是，见到班主任时，班主任却通知母女二人，学校决定不让苏晗再来上学了。“为什么开除我家孩子?得有一个理由啊!”王丽不理解，班主任说这是学校的决定，具体原因她也不清楚。随后，王丽找到校长。“当时校长问我，你做了什么你自己不清楚吗?”王丽说，当时她被问蒙了。“我没做什...[详情]
针对网传“青海省海东市乐都一中高三学生因考试喝饮料遭学校开除”一事，经查，高三学生考试喝饮料属实，学校让其反省，没有将其开除...[详情]
云南知名网友@乐活昭通给媒体发来一份《关于对药剂6班班主任胡某予以开除公职的处分决定》，决定称胡某用淫秽词句勾引女生，并威胁该生一事...[详情]
