公司规章制度如果规定上班睡觉属于严重违反规章制度的，属于严重失职的，对公司造成损失的，那么，保安上班睡觉可以开除。 依据劳动法公司可以辞退的情形有： １、《劳动合同法》39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责...
小编在这里可以肯定的告诉大家，工作地点和工作时间受伤就属于工伤，大家是可以去申请工伤赔付的。那么赔偿的项目都有哪些呢? 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、...[详情]
上班期间坠楼身亡是属于工伤的。工伤鉴定流程有三个步骤：分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。 工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。 《工伤保险条例》第十八条第一...[详情]
和谐理念是劳动合同法制定的核心理念，因为劳动合同法的判定就是为了实现劳动关系的和谐。 那么，员工上班期间辱骂领导能开除吗?下面佰佰安...[详情]
员工非上班期间受伤能报意外险吗，这个问题很多朋友都比较关心，今天小编就为大家来分享一下，希望可以帮到大家。...[详情]
昨日，家住四川成都郫县安靖镇雍渡村的龙某在司法所工作人员的帮助下，终于得到了22万元的医疗费赔偿，因一年前与同事起纠纷导致重伤住院，公司却以不属于工伤赔偿的范畴为由拒绝负责，让龙某为治病几乎家徒四壁。“当时因为小事和保安队长张某吵起来了，张某气急之下便用钢管敲打他的头，受了重伤。”龙某家人告诉记者，原来，殴打龙某的人就是与其同在某公司海鲜市场当保安的张某，龙某被打当天便住进医院。此后半年多时间内，因双方针对医疗费用及善后赔偿问题的意见分歧很大，直到年底都没解决，龙某家属只好三番五次到公司要求出面解决。发生事故期间，龙某家人第一时间也请了律师代理此事件，负责与公司方协商，但几个...
原标题：保安上班时被上司打伤公司认为不算工伤，最终赔付27万元昨日，家住四川成都郫县安靖镇雍渡村的龙某在司法所工作人员的帮助下，终于得到了22万元的医疗费赔偿，因一年前与同事起纠纷导致重伤住院，公司却以不属于工伤赔偿的范畴为由拒绝负责，让龙某为治病几乎家徒四壁。“当时因为小事和保安队长张某吵起来了，张某气急之下便用钢管敲打他的头，受了重伤。”龙某家人告诉记者，原来，殴打龙某的人...[详情]
5月8日上午9点左右，南京雨花台警方接到一小区保安肖某报警称，当天早上有三名陌生男子带着木棍到值班室殴打他，随后三人离开了现场，目前他已经在医院接受治疗，请民警调查。接到报警后，民警立即前往医院，肖某正躺在医院病床上接受治疗。肖某告诉民警，他是附近小区的保安，当天早晨正在门卫室值班，突然有三名男子冲进值班室，其中一名男子还拿着木棍打他，随后离开现场。肖某告诉民警，他完全不认识他...[详情]
记者获悉，今年上半年，西安全市将安排2000名保安人员每天驻车检查，三年内将到达5000人，实现每车配备一名保安，最大程度上确保市民...[详情]
10岁孙女晚上寻猫时竟被保安猥亵，两老去物业管理处交涉时，双方发生争执，孟婶及开发商的财务余某先后倒地受伤。...[详情]
