根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算作工伤，公司要承担责任，给予工伤保险待遇。否则，如果是个人原因，不是工伤，公司没有赔偿责任。 工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。 1、 工伤医疗待遇： 工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括： （1）职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销； （2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费； （3）经批准转外地治疗的，所需交通...
小编认为，员工发生坠楼，公司应该第一时间安排送完医院救治并且报警，积极和家属以及同事沟通，了解坠楼原因。了解员工是否是因工坠楼，如果是因工坠楼，公司应该承担相应的责任。 下面我们来了解下工伤认定： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...[详情]
员工在工作期间发生坠楼事故，谁来担责呢，有些人说公司承担责任，那么，到底，工作时间员工坠楼公司负责吗？ ...[详情]
员工在公司上班，工作时间发生意外事故怎么办呢，今天小编来给大家介绍下工作时间员工坠楼怎么办。...[详情]
工作时间取快递摔伤了，算工伤吗？上海人社局13日发布文章解释称，这里要分两种情况讨论。如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品，则可以认定为工伤；若取的是自己的私人快递，则不能算工伤。 劳动安全，又称职业安全，是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。随着经济的发展，劳动力需求增加，但是从业劳动者的职业伤害危险依然存在，重大工业伤亡事故频频发生，职业病患率居高不下。因此，作为劳动者我们要拿起法律武器维护自身的合法权益。
今天，一篇长达11页的PDF版举报信在网上热传，举报信称北汽研究总院某副职领导严重违纪，文章图文并茂地罗列了其几大罪状。 举报信中绘制了一张彩色表格，详细记录了该领导与女下属疑似开房的时间表，其中多为工作时间。某副职领导的车牌号、账户资金往来记录、酒店监控录像等也被悉数列出，举报者将此作为举报证据，请求相关部门及时取证。 举报信所列副职领导与女下属疑似私会时间表此举报信内容是否...[详情]
据河北涉县交警大队官方微博5月9日通报，5月5日17时40分许，涉县公安交通警察大队城区中队辅警赵某某在非工作时间驾驶一辆无牌（临时号牌过期）白色广汽传棋轿车行驶到迎春街滨河市场路段时，被群众拦截，指控其身为警务人员驾驶无号牌车辆，并用手机将其临时号牌过期、未悬挂机动车号牌上路行驶的违法事实在网上曝光，导致涉警舆情当日在微信朋友圈被大量转发，造成恶劣影响。当日，城区中队对辅警赵...[详情]
肇事司机撞人后逃逸后自首，但是不能赔偿受害者的全部损失，需要起诉他吗? 答案是肯定的，如果对方不赔偿的话，只能通过诉讼来要求赔偿了。...[详情]
一名幼儿园外教单手将孩子拎起并丢到地上，并伸手打了小男孩的头部。...[详情]
