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劳动安全评审

劳动安全评审安全知识

去劳动局申请劳动仲裁: 一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院; 三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!...

  • 没签劳动合同怎样申请劳动仲裁
    没签劳动合同怎样申请劳动仲裁

    没签劳动合同申请劳动仲裁方法: 一、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内...[详情]

  • 劳动者遇到劳动纠纷该如何维权
    劳动者遇到劳动纠纷该如何维权

    劳动者遇到劳动纠纷的维权: 1、劳动监察大队处理 劳动纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证,然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的,经上级领导批准后可延长30日。 2、劳动仲裁申请 属于劳动争议的,当事人申请劳动...[详情]

  • 劳动者常见的劳动纠纷有哪些
    劳动者常见的劳动纠纷有哪些

    随着我国经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度改革的深化,劳动争议案件呈现出上升趋势和新的特点。 那么,劳动者常见的劳动纠纷有哪些...[详情]

  • 被开除如何去劳动局申请劳动仲裁
    被开除如何去劳动局申请劳动仲裁

    《劳动法》和《劳动合同法》的颁布实施,使我国劳动关系的调整步入了法制化轨道。 那么,被开除如何去劳动局申请劳动仲裁那?下面佰佰安全网...[详情]

劳动安全评审安全新闻

日前,教育部印发通知,要求各地各校有针对性做好疫情防控期间教师工作,#不得组织教师参加集聚性活动#;大力宣传和表彰奖励作出突出贡献的优秀教师特别是高校医学院和附属医院中的优秀教师典型,在职称评审、评优评先、绩效分配等方面予以政策倾斜;因地制宜对防疫一线人员特别是一线医护人员子女进行看护和教育,为一线人员解除后顾之忧。佰佰安全网提醒:老师与学生之间应建立良好的师生关系,在校内进行教育时,应采用正确的方式方法对学生进行教育,体罚或者打骂学生这样的做法,不仅不能起到教育学生的作用,反而会增长他们叛逆心理,或对其人格心理造成伤害,适得其反。请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识,...

  • 南京评审物业公司 看看哪些小区物业上了榜
    南京评审物业公司 看看哪些小区物业上了榜

    南京市房产局日前组织召开了2017年度第二次物业服务信用信息评审会,依据《南京市物业服务企业及项目负责人信用信息管理办法》的有关规定,对一批物业公司进行评审。评审会最终将15家企业20个项目的违法违规行为计入失信信息。一起来看看都是哪些小区的物业上了榜。此次有15家企业计入失信信息,但涉及到的小区一共有20个,都是在检查中被发现有违法违规行为,其中不乏一些南京知名的物业公司。值...[详情]

  • 教育部:教师职称评审权直接下放至高校
    教育部:教师职称评审权直接下放至高校

    近日,教育部发布《教育部人才工作领导小组2017年工作要点》,对深入推进人才发展体制机制改革、规范人才合理有序流动等多方面做出部署。《工作要点》强调,要将高校教师职称评审权直接下放至高校,要落实高校人员聘用自主权、薪酬分配自主权,实施有利于人才发展的股权期权激励政策和激励科技人员成果转化。《工作要点》指出,要深入推进人才发展体制机制改革,向用人主体放权。积极探索实行高校人员总量...[详情]

  • 最高法:不支持仅以劳动者系新冠患者等为由解除劳动关系
    最高法:不支持仅以劳动者系新冠患者等为由解除劳动关系

    用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动...[详情]

  • 劳动法对患病职工的保护知识
    劳动法对患病职工的保护知识

    连日来,“兰州交通大学博文学院英语(精品课)老师刘伶利患癌症被学校开除,法院判决未履行”的事件引发广泛关注。...[详情]

劳动安全评审安全产品

安全绳
安全绳

安全绳是用合成纤维编织而成,是一种用于连接安全带的辅助用绳,它的功能是二重保护,确保安全。...[详情]

周边产品
安全气垫
安全气垫

安全气垫,又称救生气垫,是一种高空逃生的救生设备。它具有充气时间短,缓冲效果显著,操作方便,使用安...[详情]

安全水杯
安全水杯

可以设置每天的饮水量、可以直观的看到每天饮水量完成的进度、具有方便提醒饮水者及时饮水的功能,还具有...[详情]

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劳动合同的签订或续订就很重要,结合实践中常见纠纷,遇劳动合同纠纷我们该如何维权呢?...[详情]

我们俗称女职工的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。而女职工在这三期内是要受到特殊劳动保护的。其实不仅仅是这三期,那么,我国对女职工有哪些劳动保护措施?佰佰安全网与您分享相关的特殊职工安全小知识。为何女职工需特殊劳动保护? 由于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要,在劳动方面法律是给予了更多保护的。为此,我国专门规定了《女职工劳动保护规...[详情]

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残疾人属于这个社会的弱势群体,当然就业问题本身就是难上加难,那么您知道我国对残疾职工有哪些劳动保护措施吗?如何进行合法的维权呢?...[详情]

在我看来,人与人之间应该是平等的。也许职业职位不同,年龄不同,性别不同,但是在人格上,每个人都应该是平等的。下面这几句话,你是有听到过吗?一个孩子,摔坏你手办怎么了?不就是把可乐倒在你琴上了吗?——熊孩子监护人我这么大岁数了,跟她一个孩子道歉?——乡村爱情谢广坤人家一个大老板,还指望跟你一样啊?——职场舔狗我虽然一般般,但是你没房没车免谈?——妄图长...[详情]

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