在以下六种情况下，即使女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位还是可以依法解除劳动合同的： 1、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时和职工解除劳动关系，而且不用赔偿。 2、严重违反用人单位的规章制度。女职工如有经常迟到、早退、旷工或其他严重违反用人单位规章制度行为的。根据劳动合同法的规定，严重违反用人单位的规章制度，用人单位也可以解除劳动合同，即使女职工怀孕、在产期或哺乳期的也不在保护之列。 3、有严重失职或营私舞弊行为...
一、建立健全安全生产管理体制机制 ⒈建立健全企业安全生产责任制。要全面落实安全生产主体责任，保证企业具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；建立和完善安全生产责任体系，健全安全生产管理机构，明确职能部门、各级管理人员和全体员工的安全生产职责；建立安全生产长效机制，确保企业生产经营活动满足安全生产的各项要求。 ⒉企业主要负责人是安全生产第一责任人。要认真...[详情]
承包单位和发包单位是相对的。例如；甲方有一个项目需要找一个承包单位（也就是乙方）来做。甲方就得把这个项目发包给乙方，甲方称之为“发包方”，乙方承包该项目，则称之为“承包方”。 承包单位，就是承包业务的单位，属于承包商或供应商。 发包单位亦称发包机构，是指以企业所有权代表的身份参与承包经营活动的一方。在承包经营活动中，发包方是发包行为的主体，在一般情况下，它是处于主动的、有...[详情]
什么情况情况会导致脐带绕颈，有过流产、早产史，检查出子宫特别敏感的准妈妈，最好在怀孕期间不要抚摸肚子。...[详情]
国务院联防联控机制于6日举行新闻发布会，国家发展改革委副秘书长高杲介绍，当前，生活物资物流的恢复速度比较快，复工率和达产率都比较高。相对而言，生产性物流的面广、量大，涉及到不同行业、不同上下游的协调联动，因此，生产性物流的恢复情况要弱于生活性物流的恢复情况。佰佰安全网提醒：避免安全生产事故，各部门要加强联动，严守安全底线，确保各项安全监管举措落到实处，隐患排查彻底，加强员工安全意识培训，杜绝安全生产隐患。下面请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识，希望对您的生活有所帮助。
外出回家发现家里竟然多了个男人！更奇怪的是这男的还拿着花洒以及换下来的脏衣服…… 十一长假前夕，南京秦淮警方接到市民报警，说自己家里突然来了一个陌生人，号称要“借用厕所”。 南京秦淮公安分局夫子庙派出所民警郑笑伟介绍，当天报警人出门，但是家里门没锁。一会回家时，发现家里的洗手间发出了一些声音，他就过去看了一下。“他发现有一个陌生男子在自己家的洗手间里，正在拿着花洒，还有换下来的...[详情]
前不久，在广西百色田林县的一对情侣因为恋情遭遇不顺，相约喝农药自杀。最后女方抢救无效身亡，男方却脱离了生命危险。近日，男方姚某被田林县人民检察院以故意杀人罪提起公诉。当天，姚某和杨某两人喝下“敌敌畏”后，男方姚某打了电话，跟双方家人都说了这事。接到姚某打来的电话后，其父母便与朋友三人一起驾车赶往现场，同时拨打了急救电话。最终姚某经抢救得以生还，而女方杨某不幸死亡。经百色市公安局...[详情]
日前，国家食品药品监督管理总局针对深受学生群体偏爱的“辣条”发布食用安全消费提示，指出抽检结果显示部分产品存在超范围、超限量使用防腐...[详情]
蚌埠公布“零酒驾”示范单位...[详情]
