1.等待航空公司解决，比较保险，但时间较长。天气原因是不可抗力，航班延误后，如果航空公司没有宣布取消，那就只能等待;如果宣布取消，航空公司会安排你使用原机票乘坐该公司的后续航班(机票不会作废)。 2.转签其他航空公司，不影响出行日程，但有额外费用支出。打折机票可以转签其他公司，但是必须补差额，有时还得升舱。原则上什么天飞机都能飞，现在国内遇到恶劣天气飞不了是因为机场的导航能力有限，无法实现全盲起落。 原则上3折以下机票不改签、不退票。4折-9折按规定收取相应手续费。全价票或头等舱可以随意改签，改签的班次有余票就可以。如果不能确定改为哪一天，可以一直保留机票改签的班次票高...
公司组织员工出去旅游，员工在景区摔伤。虽然旅行社赔了钱，但受伤员工认为自己摔伤应该算工伤，要求公司解决工伤待遇。而且公司作为活动的组织者，应当承担相应的安全保障义务，如果其未尽到相应的义务，也应承担相应的责任。如果活动是依托了旅行社组织，也可以直接要求旅行社进行赔偿。 随着现代管理理念的转变，用人单位组织旅游更多的是出于团队建设的目的。通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工...[详情]
航空公司通知航班延误可以退票。只要不是特价机票都可以退票，如果是特价机票只是航空公司导致的原因才可以退票。 接下来看下哪些原因导致航班耽误才能得到赔偿? 航空公司因自身原因造成的航班延误必须给予乘客补偿。其中，航班延误时段分4小时至8小时、8小时以上两种，补偿标准在100元至200元之间，各个航空公司可根据自己的经济实力确定各自补偿的标准。例如，延误4小时至8小时，既可以...[详情]
对于公司的管理者来讲，如果解决公司间的债务纠纷是一个比较头疼的问题。那么公司与公司的债务纠纷怎样处理呢?下面小编就来告诉你解决公司间...[详情]
原标题：公司组织员工外出旅游 发生事故是否应认定为工伤？张某是上海一家房地产经纪有限公司的员工，2015年公司组织员工至浙江省某旅游景点3日游，张某随同前往。不料，张某在旅游景区的某小河边淌水时不慎滑倒并溺水，当日经医院抢救无效死亡。事发后，张某的父亲向上海市青浦区人力资源和社会保障局申请认定工伤，区人社局认为张某受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。张某的父亲不服，认为三日游是公司组织的为增强企业凝聚力的活动，作为公司员工的张某的死亡是因为单位组织的本次活动所受到的伤害，应当...
环保组织自然之友今日向记者透露，其诉中国石油天然气股份有限公司(以下简称“中国石油”)、中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司(以下简称“吉林油田分公司”)环境污染责任纠纷一案，已被北京市第四中级人民法院正式立案。自然之友有关负责人告诉记者，通过调查，他们了解到，被告吉林油田分公司将大量油泥、含油泥浆直接埋入地下;废水渗坑未依法处理，地下水受到污染，有明显的刺激性气味，挥发酚...[详情]
昨天，静安区新闻办通过“上海静安”发布消息称，“4月5日起，这些路段违规停放非机动车，最高罚款50元”，在公布28条重点路段的同时，“上海静安”还透露，“如果是共享单车的用户乱停放车辆，共享单车公司会被罚款”。因为市区的共享单车投放量越来越大，乱停放现象也越来越多，这一消息公布后，随即引发广大市民关注。这意味着，用户乱停放要罚共享单车公司吗?用户乱停放车辆，共享单车企业会被罚款...[详情]
南京某教育咨询公司，坐落于市中心新街口。表面上看是一家正规的出国咨询公司，实际上却干着组织他人偷渡的勾当。...[详情]
一些公司为了不支付裁员的赔偿金，总会用尽办法逼迫劳动者主动辞职，这也就是变相裁员、被动离职。那么，企业逼迫劳动者主动辞职的手段有哪些...[详情]
