童工的定义：《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 国家相关规定： 公司不应使用或...
我国劳动者适格年龄是十六周岁，《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。使用不满十六周岁的未成年人的，就是通称的“童工”。如果特殊单位和行业，如文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 现实中，公司故意或者恶意使用童工的情况较为罕见，绝大部分公司是被动陷入了违法使用童工的陷阱；例如一些未成年...[详情]
别out了，儿童工作室是做什么的，你知道吗？很多人都关心这个问题，接下来就跟随佰佰安全网一起来详细了解下这方面的知识吧。...[详情]
大家可能都知道雇用童工是违法的行为，那么非法雇用童工怎么处罚呢？不妨随小编来一起了解下吧。...[详情]
近日，娄底市娄星区劳动监察局执法人员在浏览手机时发现该市某社交软件号发布了一条15岁男孩需在娄底市区寻找一份服务员工作的求职消息。执法人员意识到这条消息极有可能涉嫌非法使用童工，当即与该社交软件号取得联系，要求该社交软件号立即删除求职信息。 为了解求职信息的真实性，执法人员拨打了求职信息上的电话，得知求职信息的发布人竟是男孩的母亲，男孩母亲告诉执法人员小男孩是想利用暑假的时间打工锻炼自己，同时也挣点零花钱，目前还没有找到工作。为此，执法人员告诉男孩母亲，我国《劳动法》规定童工是指未满16周岁的未成年人，任何用人单位不允许招用，也禁止任何单位或个人为童工介绍就业，作为未成年人的...
自从网络曝出常熟服装加工作坊雇佣童工，已经有10名不到16周岁的童工被常熟市执法人员带离工作场所。这些来自云南，贵州和河南的孩子被安顿在宾馆里。另外，两名加工作坊老板和一名成年员工被依法刑事拘留。孩子们除了等待工资的结算，还需要配合民警制作笔录。一旦取证发现这些作坊让童工们从事超强度劳作或者危险工作，这些老板将面临法律的制裁。记者得知，几乎所有的孩子都是跟着老乡、朋友主动来到了...[详情]
11月21日上午8时许， APP梨视频发布视频《实拍常熟童工产业：被榨尽的青春》，反映常熟服装城附近小作坊存在雇佣童工现象。视频上线以后，常熟市委、市政府高度重视，第一时间部署排查处理工作，于上午12时左右锁定涉事作坊，将工头依法控制，并展开调查取证。据查，该作坊为无证无照作坊，工头冯某，男，40岁，安徽灵璧人。下午，市政府召开紧急会议，要求公安、人社、市场监督等部门在全市立...[详情]
针对媒体曝光“江苏常熟买卖云南童工”一事，云南省人社厅24日回应称，该厅在看到报道后，立即启动维权行动。...[详情]
从贵州安顺市到江苏省常熟市，距离约有1900公里。小韦乘坐大巴花了两天多时间，几乎横跨了中国。...[详情]
