一、安全生产方针和安全生产基本常识 1、我国现阶段的安全方针，即“安全第一、预防为主、综合治理”，结合公司生产经营的实际情况如何贯彻执行好这一方针，从实际工作出发，努力做好安全第一，对生产中出现的一些不安全因素进行预防，并从根本上综合治理。 2、班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。各班组长要加强安全培训工作，全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。作业环境要做到安全“六有”：轮有罩，轴有套，平台梯子有栏杆，坑、沟、孔、池有防护，危险场所有标志，厂房...
工厂开除员工经济补偿金的计算： 经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...[详情]
安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。 安全培训的意义在于： 1、通过安全技术培训提高安全生产水平； 2、通过安全培训提高工人的技术知识水平； 3、通过安全培训提...[详情]
《劳动合同法》是国家重视保护劳动者的合法权益、追求经济与社会和谐发展的体现，是社会文明发展到一定阶段的产物。 那么，工厂可以随便开除...[详情]
[海尔4名员工午休被开除，员工：只有30分钟午餐时间]近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称中午只有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休。那么，企业员工是否应该有午休的权利？引发关注，你有午休权吗？ 佰佰安全网：绝大多数人，如果最后被搞得很惨，那一定是被中国人搞得，全世界的资本家都是一个嘴脸，你当了老板以后也可能会成为资本家的嘴脸，最后的诉求还是利益的争夺，所以，我们这一代应该丁克，为了以后的工农阶级可以在和资本家的角斗中有一丁丁优势。
“您好，我是娇娇，很高兴为您服务”。雪白的肤色，大大的眼睛，标准的国字脸。走进交通银行成都锦江支行(以下简称：交行锦江支行)，迎接客户的将不是普通的大堂经理，而是智能机器人大堂经理——娇娇。“我要取款怎么办理? ”“2万元以下您可以到自助取款机办理，不用排队。2万元以上您就得取号去柜台办理了，因为钱太多了，土豪!”记者刚走进交行锦江支行，就看见娇娇正在用她幽默的话语回答客人的咨...[详情]
昆山中荣金属制品有限公司中层吴燕飞(化名)记得，8月2日6时40分，办公区会议室，从台湾赶来的公司法人吴基滔敲着桌子说起了安全问题。他要求，必须更换两个月前在抛光车间起火的除尘设备，并找一个本科毕业，有经验的安全员。但林姓副总提出异议，现在这批单子的活儿要8月10日才能干完，“现在更新安全设备会影响产能。”同一时刻，200米外的轮毂抛光车间，人群中穿着工服的班长向面前的261名...[详情]
2015年7月31日，甘肃金昌一工厂内发生一起人身安全伤亡事故，事故中一名正在清库作业中的工人，被掉落的灰料埋压，最终不幸窒息身亡。...[详情]
到2017年3月2号为止，三乡豪元玩具厂的120名员工仍守在工厂内，等待发工资。就在前段时间，工厂老板突然不知去向且无法联系，员工们...[详情]
