一、关于婚假： 根据劳动法相关规定，职工本人结婚应根据具体情况，由本单位领导酌情给予——至三天的婚假，如果结婚时双方不在同一工作地的，可以根据路程远近给予路程假，婚假及路程假期间，工资照发。从2016年1月1日开始，晚婚假被取消，所以现在无论是初婚、再婚、晚婚都只有三天假。 婚假的具体规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、...
四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。 事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。 第一层“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原...[详情]
1、安全法采用了分段监管的模式，明确了各部门职责； 2、新增了食品安全风险评估与监测。 3、食品卫生法注重的是食品卫生，食品安全法对于食品安全的提法则更为科学、合理，可以说食品卫生是手段，而食品安全则是我们要达到的目的； 4、食品安全事故的处置新增加了一节,更加详细、规范、具体； 5、《食品安全法》与《食品卫生法》的法律责任制定上来看，《食品安全法》套用了国务院特别规...[详情]
1月16日宝应县纪委在扬州市人民政府网站“寄语市长”频道的回复。1月17日，扬州市人民政府信息资源管理中心工作人员经前台查询，未能查到网传宝应县监察委1月14日的回复记录，只显示1月16日宝应县纪委的回复。一名宝应县纪委工作人员表示，其不清楚具体回复人员及回复内容。此前曾有基层公务员待遇问题受关注。据新华网报道，2016年5月中旬，安徽黄山歙县王村镇副镇长洪升因生活遇困，在滴滴网络约车平台注册成为车主。当年6月15日，他前往县城办事时“接单”，驾私家车载客，结果被人举报。运管部门称此举属于违规营运，县纪委则表示将依规查处。此事被媒体曝光后，大多数网友表现出了对他的同情。上述报...
58同城CEO姚劲波日前向全体员工发布内部信，他指出，2019年第二季度，58同城整体超额完成了对市场的承诺。在面对来自市场更艰难，更具挑战的时刻，企业更应考虑长远及终极价值。姚劲波称，下半年几乎所有的互联网企业都会面临来自整体市场以及垂直行业发展的挑战，58服务的中小企业客户，也很难例外。“未来的一段时间内，各行各业都可能面临着增长放缓、获客更难的局面。在一个争夺存量的世界里...[详情]
连日来，“兰州交通大学博文学院英语(精品课)老师刘伶利患癌症被学校开除，法院判决未履行”的事件引发广泛关注。8月19日，兰州交通大学校方回应，目前正在联系家属，协商解决此事。佰佰安全网带你了解相关的劳动保护知识。刘伶利的遭遇让无数人唏嘘不已，患病本身就令人难过，若单位再如此绝情，则无异于雪上加霜。那么，从法律角度讲，单位是否可以开除患病职工？患病职工享有哪些权益？8月20日就...[详情]
