车间主任作为中层管理人员，有以下几点要求： 第一个，一定要做好传、帮、带的工作，培养好下属，多给他们讲讲公司的企业文化、规章制度、发展的方向等，帮助他们形成这方面的意识，切不可有“教会徒弟，饿死师傅”的观念； 第二个，知识的培训，包括专业知识和综合知识的培训，做班长的，做组长的，都必须给他们做相应的专业知识培训。关于培训方式方面，可以通过授课或者开会等方式，如果某个员工的心态不好，跟他多沟通一下，帮助他调整好心态，这也是一种培训方式。
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位开除员工是无需向员工支付经济补偿金的。 相关法律依据： 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...[详情]
今天佰佰安全网给大家说一说学校运动会安全纪律要求，请大家仔细阅读，并主动遵守。 ...[详情]
昆山中荣金属制品有限公司创办于1998年，是一家外商独资企业，系美国通用汽车指定供应商。该公司核心业务是生产电镀铝合金轮毂，月产量达8万余片。其官网显示，该公司已通过ISO14001：2004、ISOTS16949：2002及美国OEM认证，现有厂房面积4.8万平方米，职工450名，拥有先进的生产技术和丰富的生产经验，建成4条现代化全自动电镀生产线。从车间出来脸上抹灰，活生生兵马俑事发工厂一位电镀车间员工介绍，昆山中荣金属公司共7个车间，最近正在使用的是4个车间，分别是抛光二车间，抛床一、二车间，以及电镀二车间。公司工作时间段从早上7点至晚上7点。今早发生爆炸的车间，系抛光二...
年初的时候，公司经营有些困难，老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子，就通知HR给华子打电话，让华子周一就不用来上班了，劝华子赶紧找下家，档案可以转入街道或人才市场。华子家里最近老人生病住院，经济上正是压力最大的时候，本来就是心烦意燥的，无缘无故被辞退，暴脾气腾地就上来了。周一上午，华子气冲冲地赶到公司，结果门禁卡被取消失效，保安拦住华子就是不让进。华子给老板打电...[详情]
香港海关关长邓忍光、入境事务处处长陈国基、消防处处长黎文轩、惩教署署长邱子昭及飞行服务队署理总监马信康，12日就旺角骚乱发表联合声明，形容示威人士为暴徒，谴责其目无法纪，纵火、暴力袭击等行为令人发指，超出香港社会底线。佰佰安全网互动区昨日文章《旺角暴乱后致香港“回归一代”：请回望这片被你无视的土地》《手机丢了，第一时间做这个！让你的损失最小化》《【三分钟新闻晚餐】央视春晚收视率...[详情]
今日起，2016年全国高考正式拉开大幕，全国将有940万考生参加考试。...[详情]
我在我们厂上班的时候，才4500一个月，叫他涨点工资，他说中国什么都缺，就是不缺人，过年前辞职了。...[详情]
