1、按照国家规定，外企应为员工办理“失业保险”、“养老保险”、“大病统筹”等三项保险，企业可以根据自己的需要和政策为员工办理各种商业保险，但在劳动合同中必须明确表明办理上述三项保险。 2、签订劳动合同后，外企员工如果与企业发生劳动纠纷，应首先到市劳动仲裁委员会进行仲裁。特别需要注意的是劳动仲裁的时效为，自劳动争议发生之日起60日内，也就是说，如果外企员工的权利受到侵害应在60日内向外企所在地的市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，如果双方对仲裁结果不满意，可以向北京市中级人民法起诉。如果外企员工认为自己的权益受到侵害最好在正式离职前不要与公司签订任何放弃权利的书面文件，并应准备好...
1、首先自己研读合同的内容，包括合同日期、签署单位、签署人以及详细条款等，只有先纵观全局的仔细读一遍，才知道其中的内容是什么，这是我们签外企劳动合同的时候首先要做到的。 2、自己度过一遍之后，先看一下其中是否存在不合理的地方，是否有不公平待遇等等，这里面要详细的看清楚，并且告诉对方，自己有哪些不疑惑的地方，让对方来解释清楚。 3、要审核其中的合理的内容是否合法，主要是签署...[详情]
外企工作李某说，外企合同附则往往不被求职者重视，一旦发生争议只能哑巴吃黄连，可谓是“隐形陷阱”。李某和法国某跨国企业洽谈时，发现该企业指定，一旦发生争议，必须到瑞典斯德哥尔摩法院打官司。飘洋过海打官司不仅费用高，而且多少带有地方保护色彩，普通求职者无疑处于弱势。权衡再三，李某放弃了这份令人眼热心动的工作。 外企的陷阱突出的还有“文字游戏”陷阱，即规定不合理的服务年限、苛刻的...[详情]
外企与国企因为体制的差异，劳动合同签订时也有所区别，那么，签订外企劳动合同有哪些注意事项呢？...[详情]
在这段时间，联想差不多能够和华为比肩了，当然实在舆论消息上面，因为在这段时间联想将一些事情无限扩大，说的一些话做的一些事情饱受网友们的争议，之后更是愈演愈烈，这也让联想不得不出面为自己正名，联想在近日又做出一件让很多人都意外的事情！这件事情应该从杨元庆公布联想最新一期的财报开始，他在财报现场说出了很多在这个时间段都十分不妥当的话语，一时之间激起了很多网友的怒火，但这并不是最关键，在随后联想CFO又公开表示已经做好撤出中国的准备，这样的言语无疑火上浇油！在这样的舆论背景下，联想不得不出面回应，在短短半个月时间，就出面回应了3次，而且每次都和这件事情有关，终于在近日，联想终于忍不...
请专家参与工程招投标的评审工作，本是为了确保公平、公开、公正，但是在四川评标专家库中，却有一部分专家抱团儿腐败——投标者和其中一个专家取得联系后，会承诺中标后有好处，而这个腐败小团伙中无论是哪个人被抽签抽中成为该项目的评审专家，都会给行贿一方打出高分使其中标。贿赂款到账后，大家瓜分。收受投标者贿赂 仨专家抱团儿敛财获刑 本月初，裁判文书网发布了王银儒、张勇、彭晓云非国家工作人员...[详情]
近日，津城气温升高，许多市民吃起了冰棍儿、冰淇淋等冷饮食品“解热”，微信朋友圈中许多人晒“自制冰棍儿”，不少市民表示吃自己做的冰棍儿更实惠、过瘾。但是佰佰安全网提醒，若冰棍儿储藏不当，极易被污染。“自制芒果风味酸奶冰棍儿，儿子超爱吃！”近日，市民肖女士在微信朋友圈发布了一张自制冰棍儿的照片，许多朋友点赞。谈起自制冰棍儿的初衷，肖女士说：“儿子爱吃芒果，现在天热了，又吵着吃冷品...[详情]
户外运动的安全问题可谓老生常谈，但正是这个“至今已觉不新鲜”的话题，一年到头仍要时不时拿出来讲一讲。...[详情]
2009年至2014年发生在全国范围内经媒体报道的儿童意外伤害案例754个，结果显示，其中不乏家庭中的安全隐患引发的问题。...[详情]
