五险是社会保险的五个险种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、失业保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险由企业全权支付,个人无需缴纳。但需注意一点的是,五险是法定的,不能任意更改。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来...
1、养老保险 养老保险就是退休以后,每月可以领取的养老金,就像在公司领取工资一样,还不用上班,对老年人是一个不错的保障。不过,需要参保满15年,在退休的时候才能领取。 2、医疗保险 医疗保险就是看病的时候可以使用,就诊、住院、购买药品,只要是在医疗保险范围内的,都可以直接减免,这样就再也不用害怕病来如山倒了。 3、生育保险 生育保险这个对女性职工来说,非常的有用,因...[详情]
公司是否提供五险一金似乎现在变成了求职者向面试官询问的最主要的问题,但其实好多人都并不知道五险一金到底包含哪五险和哪一金,接下来我们...[详情]
十二届全国人大常委会第二十五次会议近日审议了《关于授权国务院在河北邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定的决定(草案)》。这也意味着在这些试点城市,“五险一金”将变成“四险一金”。人社部部长尹蔚民在作草案说明时表示,生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处,特别是在医疗待遇支付上有很大共性。将两项保险合并实施符合社会保险一体化运行的要求,是推进建立更加公平更可持续的社会保障制度的一项改革尝试。今年4月,人社部、财政部就下发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,其中提出生育保险和基本医疗保险合并实施工...
中国将正式实施生育保险和职工基本医疗保险合并的计划,以期能在降低生育孩子的费用方面为人们提供更有效的支持。而如何覆盖更多有生育需求的人群,将是这项保障制度未来面临的主要挑战。2019年3月25日,国务院正式印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(简称《意见》)提出,参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,进行统...[详情]
“让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金”,这是国务院总理李克强3月16日在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时的表态。记者注意到,近期,上海、广东、天津等多地宣布下调社保费率。此外,精简“五险一金”也确定了方向。近日公布的“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金...[详情]
近日公布的“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险...[详情]
根据征求意见稿,各级社会保险经办机构应当按照有关规定,将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。...[详情]