一、什么是辞退 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。 二、无故旷工多久可以辞退 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 相关劳动合同解除的法律法规： 《中...
我国对于旷工被开除在法律上是没有明确的规定，而是通过公司的一些章程进行规定的，只有用人单位在制定的规章制度里有注明，才可以开除旷工员工。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。 用人单位对旷工人员应做到以下工作： 1、用人单位应将旷工规定写入规章制度当中，且与集体合同或者劳动合同约定的内容一致，并严格遵循制定规章制度的民主...[详情]
作为企业来讲应该有比较健全的考勤管理制度及离职管理制度(内容合法、制定民主、经培训或公示告知)，员工在未向公司请假及办理离职手续的情况下，不来上班就应当算旷工，连续旷工几天构成严重违纪的，是可以辞退的，是不需要支付经济补偿金的。 相关法律知识： １、《中华人民共和国劳动合同法》凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司将按照第三十九条第二项的规定“劳动者严重违反用人单位规章制度...[详情]
美国转基因作物一直都有很多，买年都生产很多的转基因作物，那么美国转基因作物批准了吗？下面通过佰佰安全网进行详细的了解一下。...[详情]
欧盟国家研究转基因食品最早的国家，但是迟迟没有种植，那么欧盟批准转基因食品了吗？...[详情]
据报道，十二届全国人大五次会议昨日举行记者会。农业部表示，对于转基因口粮的发展将慎之又慎，目前，我国没有批准任何一种转基因粮食作物商业化种植。农业部在回答中央人民广播电台记者提问时表示，当前我国对转基因的方针是一贯的，研究上要大胆，坚持自主创新;推广应用上要慎重，确保安全;管理上要严格，就是要严格依法监管。农业部副部长张桃林介绍，当前我国在转基因监管方面，已经建立属地管理为主的管理体系，强化督查。对违法、违规行为，发现一起查处一起，“我想在这里说明一点，从目前查处的非法种植的转基因作物看，它们都是已经获得国外安全证书和我国进口安全证书的，这表明它们是安全的。但是，由于按照我们...
20岁的小芸是渝北某高校的学生，因为想回老家，她想请假，在网上搜到病假条后，她给对方支付了360元，没想到对方收钱后，还要让她继续交所谓的风险费，小芸怀疑受骗，果断报了警。9月18日晚上9点13分左右，渝北区公安分局回兴派出所值班民警接到小芸报警求助，小芸称，自己买病假条被骗360元。20岁的小芸现在渝北一高校就读，因为想回老家待一段时间，找老师请假，但老师没有批准。她在上网时...[详情]
春节假期刚过，元宵佳节将至。随着工作生活的繁忙，元宵节也将不再放假。近日，一名年轻人的元宵节请假条，“任性”出了新高度。 “元宵节，我想带爷爷回到25岁，陪爷爷再年轻一次。”近日，一张看似“无厘头”的请假条被杭州网友晒到网上，引得无数人大呼“任性”。而领导的批复也道出相当一部分年轻人的心声：“让年轻活出动静!” 员工元宵节请假 陪爷爷“再年轻一回” 填写请假条的人是杭州某大型...[详情]
学生上课期间去厕所要和两位老师请假，学校回应称为了防止学生偷着去厕所抽烟，专家不干了。...[详情]
今天不想上班，用什么理由请假让他不得不批你假。。。不想说病了，因为这招用过了。。。有什么请假理由让他觉得不批不行呢？...[详情]
