企业对员工罚款劳动仲裁安全知识
劳动仲裁的举证： 1、当事人向仲裁委提供证据，应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的，应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。 2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号，并填写《证据材料清单》。证据原件和复印件经仲裁委核对后，原件退当事人，复印件由仲裁委收存。《证据材料清单》及证据复印件一式两份(对方为共同当事人时，应一式三份)，一律使用a4型纸复印。 3、外文书证或者外文说明资料作为证据的，应当附有中文译本，中文译本应是由有关机构认可的有翻译资质的单位翻译。 4、当事人向仲裁委提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据应当经所在...
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什么是劳动仲裁
劳动仲裁： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁需要的材料...[详情]
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劳动仲裁如何答辩
劳动仲裁答辩注意事项： １、用人单位遇到劳动仲裁案件，根据劳动者所申请的事项进行针对性的答辩。 ２、如果是劳动者主张工资，那么需要看一下劳动者的该项请求是否符合实际，如果所要求的工资已支付，可以在答辩状内说一下该工资已支付，并且附上支付记录作为证据。 ３、如果劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资，那么用人单位如果有与该劳动者的劳动合同，可以在答辩状内说一下双方已签订劳动合...[详情]
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劳动纠纷仲裁时效
现实生活中，难免发生当事人因各种各样的原因耽误仲裁时效的情况，那么劳动纠纷仲裁时效是多久呢？...[详情]
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劳动纠纷仲裁期限
如果职工就劳动合同与企业发生了争议，向仲裁机构提出诉讼请求的，那么劳动纠纷仲裁期限是多久呢？...[详情]
企业对员工罚款劳动仲裁安全新闻
近日，四川内江疑似艾滋病感染者谢鹏(化名)诉某公司劳动争议案在内江市市中区法院主持下进行了调解，原被告双方达成调解协议：双方现场签署了一份为期两年的劳动合同，被告内江某公司支付原告谢鹏6.3万元人民币作为补发此前的工资(二倍计算)。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付的工资，调解协议总价值逾17万元。对此结果，谢鹏表示非常满意，目前他已经回到公司继续上班。起因HIV抗体成阳性刚入职小伙被迫“养病”2017年4月7日，谢鹏以入职招聘第一名的成绩进入内江市某公司，入职一个多月后，单位组织体检。对未来满怀期待的谢鹏没想到，这成了他人生的一个转折点。“当时体检结果出来后，医生告诉我，我的H...
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男子不满调岗 旷工遭解雇申请劳动仲裁胜诉
厨师和保安本来是两个风马牛不相及的职业，但家住北仑的胡先生近期就摊上了这档子事。胡先生原先在某公司做厨师，后来因为厨师岗位消失，被调岗去做保安。胡先生拒绝上班，最终被公司单方面解除劳动合同。胡先生把公司告到劳动仲裁机关，最终胜诉。据北仑区劳动仲裁委员会工作人员介绍，胡先生于2008年12月入职某公司担任食堂厨师，双方签有劳动合同，劳动合同期限至2018年5月31日，约定厨师岗位...[详情]
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入职19年老员工遭辞退 申请仲裁
“我在这里工作了19年，就因为单位没这岗位了，我就失业了。”电工李师傅怎么也接受不了这一情况。他申请仲裁，最终获得2万余元的赔偿。李师傅是湖南人，他于1994年到山东省济南市某招待所担任电工工作，但双方没有签订劳动合同。19年后，他所在的招待所搬迁，搬迁后李师傅电工岗位被取消，留守一个月后李师傅被通知被招待所辞退了。李师傅对此不服，双方因此发生劳动争议。未经协商便辞退李师傅，属...[详情]
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企业对员工罚款劳动仲裁安全产品
家装防水
每缝雨季，总会发生很多房屋漏水现象，归根结底是由于装修过程中防水问题没有处理好。目前，消费者对于家装防水重要性缺乏正确认识。殊不知一旦房屋渗漏，不仅给邻里造成不便，更会令房屋提早成为危楼，造成安全隐患。同时防水处理涉及到材料、设...[详情]
周边产品
安全气垫
安全气垫，又称救生气垫，是一种高空逃生的救生设备。它具有充气时间短，缓冲效果显著，操作方便，使用安...[详情]
学生陶瓷杯
学生陶瓷杯是校园施凡常见的产品，无论是日常用品还是装饰品都很频繁。学生陶瓷杯具有喝水无毒、无味；喝...[详情]
与企业对员工罚款劳动仲裁相关的文章
各企业因行业特点、工作环境与条件、员工的工作性质等不一样，大家可能各有各的预防举措和方法。那么，企业员工在工作时该如何预防工伤呢？...[详情]
随着社会权利意识逐渐兴起，社会公平已经成为普遍的民生诉求，加之伴随人口快速老龄化而来的高抚养比，我国残疾人就业也面临着新形势、新问题。那么，我国对残疾职工有哪些劳动保护措施呢？佰佰安全网与您聊聊这方面的特殊职工安全小知识。残疾职工的定义 根据《联合国残疾人权利公约》CRPD第一条宗旨：释义为残疾人包括肢体、精神、智力或感官有长期损伤的人，这些损伤与各...[详情]
女职工与未成年工一样，同样享有国家劳动保护规定。本文就来说说我国对女职工有哪些劳动保护措施。...[详情]
在现实中，常常会出现这样的现象，企业急需招工，而部分未成年工求职心切，于是便草草入了职。事实上，用人单位招用未成年工并没有想象的那么简单。那么，我国对未成年工有哪些劳动保护措施？佰佰安全网来说说与之相关的特殊职工安全小知识。 什么是未成年工？ 劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。” 为何未成年工...[详情]
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