根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。 首先我们要明确的一点是，辞退孕妇是违反劳动法的行为，被辞退孕妇可以依据劳动法要求赔偿。那么孕妇被辞退该怎么赔偿呢？ 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 计算方式：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍(详细内容可参见《劳动合同法...
员工在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 依据劳动法，公司可以辞退的情形有： １、《劳动合同法》39条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...[详情]
女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束，不需要续签！ 那么怀孕期间的工资如何发放呢? 劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提工劳务服务，单位应该如何支付工资呢？ 一、企业公司： 女职工产假期间享受工资待...[详情]
对于女性朋友来说，一生之中怀孕是必须要经历的过程。等到怀孕之后就会变成一个特殊的群体，行动起来明显会有很多的不变，甚至还会碰到各种不...[详情]
大家可能都知道，一般在哺乳期期间辞退女职工是违法行为，可是大家只带在哺乳期女职工辞退补偿标准是什么吗？不如和小编一起来了解下吧。...[详情]
3月24日晚，海东市乐都区人民医院儿科的病床上，突然出现一个患重病的弃婴。急救迅速展开，寻找女婴家人的工作立即启动。她是谁，她为什么被遗弃，她的家人又在哪里？3月28日、29日，女婴的爷爷、奶奶、爸爸、妈妈先后现身公安局。 乐都儿科病房突现弃婴3月29日11时许，海东市乐都区人民医院住院部儿科病房静点室，两张病床空荡荡。静点室隔壁的四病室，一位母亲抱着孩子，坐在病床边上。病房里的三张床已经住满。儿科护士马莉记得，24日18时，她正常接班，病房一切如常。两个小时后的20时左右，四病室10床的病人家属来问她，12床安排新病人了吗，床上怎么有个孩子？马莉知道，12床没有安排病人。她...
2017年6月，吉首市检察院收到一份请求支持起诉申请书。检察官在与申请人符某沟通后了解到，符某和张某是一对新婚夫妻，婚后不久，符某突然身患重病，为了治病，符某花光了所有积蓄并欠下了巨额债务。其间，作为丈夫的张某却对其不管不顾，既不照料符某，也不支付任何医疗费用。无奈之下，符某一纸诉状将张某诉至法院，请求张某履行夫妻扶助义务，承担部分医疗费用，同时向吉首市检察院提出申请请求该院支...[详情]
6月23日11：00时许，广州市黄埔警方接到群众报警，称在黄埔区乌涌河发现一名女子停留在一河段中，怀疑想轻生。接到警情后，黄埔警方立即组织巡警大队、大沙派出所警力赶赴现场，并会同属地街道等力量展开救援，历时两小时成功救起落水女子。惊！ 迅速组织救援力量警方救援人员赶到事发地点时，发现一名女子停留在水中，能够正常活动，虽然河涌水面貌似平静，但水下情况复杂，夹杂漩涡、淤泥，且两边皆...[详情]
医学对刘平玲老人来说，已无能为力了，儿子就将她送回老家。老人的时日不多，可她心里却一直有个未了的心愿，那就是外出打工的老伴已失踪12...[详情]
4日8时30分左右，广西梧州市苍梧县旺甫镇中心小学发生持刀伤人事件，行凶者为该校保安李某文。...[详情]
