被辞退员工赔偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
企业不可以开除超生员工，超生属于行政违法行为，并不属于劳动合同法调整范围，它和员工与单位之间的劳动关系属于两种法律关系，二者不能混同。也就是说，员工超生，可以对其施行行政处罚，但劳动权是写入宪法的一项基本人权，不能将劳动权和计生问题进行捆绑。劳动权是一项被写入宪法的公民基本权利，其价值也得到了《联合国宪章》的确认，而作为一种政策，计划生育是在特定时期基于特定目的而采取的动态措...[详情]
一、什么是辞退 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置...[详情]
随着《劳动合同法》的颁布与实施，以及我国劳动者维权意识的逐渐增强，近年来，劳动争议案件呈现出多发态势。 那么，公司无理由辞退员工怎么...[详情]
随着改革开放的不断深入发展，我国社会各种矛盾和利益冲突变得更加复杂，劳动争议的产生也就不可避免。 那么，公司非法辞退员工该如何取证那...[详情]
这是职场上发生的一个真实的“民与官斗”的案例。 有个财务朋友也碰上了这样的事情：财务被无理由辞退，还不给工资，她在月底报税小数点没点，导致多交了一百万的增值税，后来老板找关系，税务局也承认多交了，留着以后用，退不回来，起诉财务也没用，这属于工作失误，人家不承认是故意的。佰佰安全网提醒：当你在职场上的合法权益被侵犯，一定要理智应对，千万不要做出让公司损失的事情，这样做就算是有理也变得没理了！在工作中我们难免会遇到一些职业病危害，面对这些危害时，我们应该如何预防和应对呢？请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识，希望对您的生活有所帮助。
今天，是“汇丰性骚扰门”当事女员工芝芝被汇丰银行上海总部辞退的第532天。今年1月，芝芝在新浪微博发布《外资银行高管性骚扰并报复辞退女下属》一文，控诉自己在汇丰银行上海总部就职期间被上司性骚扰，反抗后被辞退的遭遇，引起舆论哗然。几个月过去了，事件的调查和当事双方的工作、生活又有了怎样的变化？近日，记者联系上被辞退的这名女员工，她向记者讲述了自己这一年多来的煎熬与痛苦。 汇丰上海...[详情]
近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”为此映象网记者联系到该公司，公司工作人员表示确有其事。【爆料】公司禁止员工购买苹果手机 违规者或遭辞退 网友的爆料来自于公司的一纸通知。通知中写道：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。此...[详情]
“我在这里工作了19年，就因为单位没这岗位了，我就失业了。”电工李师傅怎么也接受不了这一情况。他申请仲裁，最终获得2万余元的赔偿。...[详情]
员工在工作中打了一个盹，被公司发现后辞退。公司反倒因违法解除劳动合同赔偿金25000元。...[详情]
