解除劳动合同后社保的处理方式是： 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。 《劳动合同法实施条例》第十九条，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期...
试用期内解除劳动合同赔偿情形： 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。 3、在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。 4、劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那...[详情]
我们都知道，经济补偿金是用人单位时，在符合法定情形下，给予劳动者的经济补偿。 那么，解除劳动合同赔偿金需要纳税吗?下面佰佰安全网就和...[详情]
对于劳动合同的解除和终止，大家是否都明了呢，作为公司员工，有必要了解一下哦。今天佰佰安全网来给大家介绍下解除劳动合同与终止劳动合同区...[详情]
今天是五一劳动节，为提高劳动者的维权意识，记者特意向宁波象山县人民法院了解劳动者最常遇到的法律问题和解决办法，结合案例，与大家说说和劳动者权益密切相关的几个热点小知识。劳动合同不给签，员工索赔双倍工资2015年9月，55岁的老陈开始替象山某公司收鱼货，当时双方未就合同的相关事宜进行商谈，也未签署劳动合同，只是口头约定了年薪85000元。在老陈替该公司兢兢业业收鱼货的时间里，却并未准时收到每个月的工资，有时甚至间隔好几个月。2016年8月，老陈提前向该公司总经理郑某表示一年期满后将不在此处继续工作，并多次讨要拖欠工资。11月，郑某终于将最后一笔工资支付给老陈，但累计金额只有76...
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡...[详情]
原标题：为了孩子读小学，年轻妈妈花了54万！对方竟还让她去宾馆杭州临平的胡女士，最近遭遇了一个电话骗局，对方用杭州社保局和上海公安局两个假身份联合演戏，骗走了胡女士两张卡里的总共五十四万多元。那么，对方到底在电话里说了什么？能让胡女士乖乖地把这么多钱转给对方呢？ 胡女士是湖北人，常年在杭州工作生活。为了让老家的孩子将来能够来杭州读小学，从上个月开始，胡女士在杭州为儿子交了社保。...[详情]
日前，山东省济宁市曲阜市多名幼儿园学生家长反映，2017年1月4日，曲阜市多所幼儿园在门口贴出通知，根据曲阜市的有关规定，对幼儿园收...[详情]
12月8日下午，一则“北京三年社保可在环京地区购房”的消息在朋友圈疯传。...[详情]
