佰佰安全网小编了解到，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。按照这一规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期，不得以任何理由再作延长，否则，即违反法律规定。用人单位对于在试用期间被证明不符合录用标准的劳动者可以解除劳动合同，也可以根据单位的具体情况不解除劳动合同，但不得对签订的劳动合同增加附加的条件。 因此，用人单位认为劳动者试用期内不符合条件的，请以不符合录用条件为由解除...
公司开除试用期员工需要赔偿情形： 1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）...[详情]
律师：公司收取培训费不合理 还应补发工资近日，市民小付反映，她在酒仙网国际名酒城上了不到一个月的班，不但没有拿到工资，还被扣了1500元的培训押金。到底怎么回事呢？辞职后1500元押金要不回据小付介绍，她在4月11日正式到位于天平街与康平路交会处东侧的酒仙网国际名酒城上班，刚到公司上班的她，恰巧赶上了公司所加盟的酒仙网总部的培训，觉得机会难得，小付毫不犹豫就报名参加了。“因为我是新来的，就拟了一份协议，规定一周的培训期间没有工资，且交了1500元的押金。”小付告诉记者，公司领导告诉她押金在她转正后就可以退。然而，培训后小付发现，她们这次参加培训的3人都是在实习期内，其中有一个...
三岁男童诊所看牙脸被划伤，家长质疑医生资质。本来想看牙，却不想脸给划伤了，西安市民张女士最近给孩子看牙，就遇到这么一件烦心事，一个礼拜过去了，孩子脸上的伤痕还在，到底当时发生了什么？西安市民张女士：“现在孩子的性格都感觉有变化，见人就害怕，你知道吧。”三岁多的浩浩到底经历了什么，让孩子如此恐惧，事情还得倒回到今年的5月18号。西安市民张女士：“孩子在换气的过程中，可能嘴就闭合了...[详情]
王真兮是一名职业小三劝退师，出门常带着4部手机，每天求助电话不停。1年中有330天都在各地往返。一年能解决七八百个案例。 3年多来，她见识过各种奇葩情感故事，男女小三都有。成功劝退后，她还会帮一些小三相亲组建家庭。 很多插足者并不是他们的本意，有人确实会被花言巧语哄骗，这个不分男女，能自己打电话求救想解除痛苦的，大概都是真心但是明知道没有结果或者想结束这种关系的，还有的救，趁早...[详情]
这两天正是中小学学生们开学的日子，愉快放纵的暑假已经成为过去式，迎接他们的是又升了一个年级，开始为学业忙忙碌碌。可开学这件事也是几家...[详情]
这个秋天，虚度了春、又虚度了夏的王军接到了南京林业大学的一纸通知，因为没完成规定学业，学校对他作出退学处理。...[详情]
