1、休年假在春节假期时。很多朋友都从外地上班，很多人可能还要回娘家，这些人适合春节期间休年假，可以和家人多呆一段时间。 2、准备结婚的人年假和婚假一起休。很多人到了结婚的年龄，准备结婚的人可以年假和婚假一起休，这样能够加长休假时间。 3、准备伺候老婆生孩子的人可以将年假和产假一起休。这样延长照顾老婆的日子。 4、每年的夏季暑期休年假。这时候孩子们都放假了，很多朋友可以休年假，陪孩子去度假，充分利用年假。 5、紧急的事需要被迫休年假。这个不能说的太具体，人生反复无常，人生有很多额意外，所以我们紧急情况下可以充分利用年假。 6、工作中的最后一个月份不要休年假。这个月很...
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。 而一般辞职后，自己不能以个人名义交纳生育保险，但...[详情]
哪些居民可以申请参加城镇居民基本医疗保险? 具有本市城镇户籍，且未纳入城镇职工基本医疗保险的人员(不含在校大学生)，具体包括： (一)18周岁以上(含18周岁)的非从业居民(以下简称“成人居民”); (二)未满18周岁城镇居民，包括婴幼儿(不含出生28天以内的新生儿)、学龄前儿童、中小学阶段学生(包括中等专业学校、技工学校、中等职业技术学校、特殊学校就读的在籍学生)(以...[详情]
女性职工在生育孩子的时候，生育保险从中发挥着很重要的作用，可是一般怀孕后辞职还能享受生育保险吗？一起看看吧。...[详情]
杨先生在绵阳一家企业工作4年后提出辞职，并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假，杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，向法院起诉公司，要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11元。 2016年10月28日，记者获悉，经绵阳涪城区法院一审、绵阳中院二审，该案有了终审结果：本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，判决公司向杨支付13902.11元。审理该案的绵阳市中级人民法院法官表示，带薪年休假实际上是用人单位主动安排的，是用人单位的强制义务，而非必须由劳动者提出申请才能启动。 如果单位既不安排补休，也不支...
职场上的人大多都休过带薪年假，但是，你真正了解带薪年假的休法吗?据朝阳法院粗略统计，该院每年审理的近5000件劳动争议案件中，近三分之一都涉及到带薪年假问题。近日，朝阳法院结合相关案例，对带薪休假中涉及的几个常见的误区和盲点进行提示。未休年假劳动者应举证证明杨某于2007年3月1日入职甲公司，2013年3月29日与甲公司解除劳动关系。杨某主张每年应休年假15天，自入职后没有休过...[详情]
1月2日，人社部官方微信对未休年假能要求经济补偿一事发声，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。官微列举了一个劳动者未休年假的案例：小陈在2014年入职某公司，2018年和公司没能就协商变更劳动合同达成一致，解除了合同，公司依法支付了经济补偿。小陈认为，虽然公司支付了解除劳动合同的经济补偿，但他工作已满10年不满20年，在2018年还有10天的带薪年假，由于...[详情]
“员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”9月6日，浙江某限公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事。...[详情]
用人单位不能“任性”调岗，劳动者应休未休的年假天数，用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...[详情]
