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前公司没辞职后公司能入职吗

前公司没辞职后公司能入职吗安全知识

金华市劳动保障监察支队的工作人员介绍,这些所谓的入职费均是不合理的收费,求职者如果遇到用人单位在面试时或者入职时违规收费,可拨打劳动保障咨询热线12333进行投诉举报。同时,希望求职者能够勇敢站出来维护自己的就业权力,执法部门也会对存在这类现象的企业展开调查。 现在这类乱收费的现象在全国各地都普遍存在,这些乱收费很大程度上成为了毕业生就业的拦路虎,甚至会伤害一个地方创业就业环境。浙江婺博律师事务所主任朱建忠认为:《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,入职者遇到企业向本...

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前公司没辞职后公司能入职吗安全新闻

以为是一次常规的入职体检,四川男青年谢鹏(化名)却被体检医院做了艾滋病病毒(HIV)检测项目。结果是:他被查出是一名艾滋病病毒携带者,而他求职的公司因此没有聘用他。2018年12月27日,四川省内江市市中区人民法院审理了这样一起“HIV隐私侵权案”。提起诉讼的谢鹏认为,体检医院在他不知情的情况下对他做了HIV抗体检测,侵犯了他的隐私权。2017年5月8日,在内江市一家公司试用将满1个月时,新员工谢鹏接到公司通知,要求他5月9日上午去内江市第六人民医院做入职体检。他以为体检就是正式入职前的一道普通程序而已。结果却令他“五雷轰顶”。根据医院的一份送检单,他的HIV初筛疑似阳性。约...

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    杨先生在绵阳一家企业工作4年后提出辞职,并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假,杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后,向法院起诉公司,要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11元。 2016年10月28日,记者获悉,经绵阳涪城区法院一审、绵阳中院二审,该案有了终审结果:本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...[详情]

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