佰佰安全网小编了解到，聘用协议不算劳动合同，聘用协议属于劳务合同。 聘用协议和劳动合同的区别： 一、主体资格的不同。 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与聘用协议最大区别之所在。在聘用协议中，其主体并不具有上述的限制，聘用协议主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。 二、国家干预的力度不同。 劳动合同的建立虽然也体现了当事人的...
劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念。下面我们一起来看看二者的区别。 (一)主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间，与学校无关。 (二...[详情]
就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。 《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。” ...[详情]
对于劳动合同，相信很多人都很了解，但是对于劳务合同您了解多少呢，劳动合同与劳务合同的区别有哪些呢？...[详情]
虽然大学生有知识、有理性、综合素质较高，但维权意识不强。那么，大学生兼职劳动合同如何维权那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动...[详情]
今天是五一劳动节，为提高劳动者的维权意识，记者特意向宁波象山县人民法院了解劳动者最常遇到的法律问题和解决办法，结合案例，与大家说说和劳动者权益密切相关的几个热点小知识。劳动合同不给签，员工索赔双倍工资2015年9月，55岁的老陈开始替象山某公司收鱼货，当时双方未就合同的相关事宜进行商谈，也未签署劳动合同，只是口头约定了年薪85000元。在老陈替该公司兢兢业业收鱼货的时间里，却并未准时收到每个月的工资，有时甚至间隔好几个月。2016年8月，老陈提前向该公司总经理郑某表示一年期满后将不在此处继续工作，并多次讨要拖欠工资。11月，郑某终于将最后一笔工资支付给老陈，但累计金额只有76...
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡...[详情]
【来京买车掉入陷阱 揭秘合同协议中的"暗藏玄机" 】来京买车掉入陷阱 揭秘合同协议中的"暗藏玄机" 包头的郝先生想买一辆本田飞度轿车。在网上，他发现北京新发地附近一家车店的售价比市场价低了3万多元，于是他决定到北京来购车。没想到他却陷入了店家设置的合同陷阱，不仅没省下钱，反而多花了3万多元。 来京买车掉入陷阱 揭秘合同协议中的"暗藏玄机"网上看车价 便宜3万多郝先生在内蒙古包头...[详情]
近日，海南椰树集团有限公司（以下简称“椰树集团”）发文为“椰树培养职业经理学校”公开招生，其中招生条件要求应聘者承诺终身在“椰树”服...[详情]
校园贷横行，政府不作为，学生以暴制暴，却被政府惩罚。法律到底保护谁？...[详情]
