按照《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的，用人单位不能终止劳动者的劳动合同，相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。 法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《劳动合同法》对女职工处于孕期...
兼职职工属于用人单位非全日制职工，与用人单位存在劳动关系。劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者交纳工伤保险费。 从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。“《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布和实施，为劳动者...[详情]
首先，一般情况下，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期时解除劳动合同。 根据《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同。 1、劳动法第26条规定的用人单位在程序上应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，劳动合同才可依法解除的情形： ①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由...[详情]
很多妇女朋友应该都知道，女性一般在怀孕的时候是受国家法律保护的，可是大家知道女职工怀孕期间合同到期可以辞退吗，今天小编就来为大家讲讲...[详情]
400余大学生因未还款被起诉，几乎无人应诉 015年12月，“704校花”产品正在宣传。 广西南宁柒零肆总部，如今已被另一家公司取代。 每名参与兼职换购的学生，都要手持身份证和协议拍照。上大学以来，齐晓东看过很多与“校园贷”有关的新闻，印象最深的是那些因还不上钱自杀的学生。他从没想过，自己也会成为新闻的主角。7月6日早6点，他刚醒就在微博上看到了一篇报道：《借“校园贷”买高档手机，400多名大学生成被告》。报道称，来自广西、江西、贵州等地的400余名大学生从广西某金融公司借款后，因为未还款被该公司起诉，涉案学生无一应诉。学生们认为，“校园贷”等于非法放贷，他们借的钱不用还。齐...
18日，“宝妈”徐薇向记者报料，前段时间她就被“兼职打字”的骗局骗走100元“会费”，她本以为找到了一份好的兼职，却没想到陷入骗局。...[详情]
“待遇50-80元/时，时间不限，适合全职妈妈、学生、上班族……”这样的文字对许多人来说并不陌生。不论是在百度、58同城里搜索“兼职...[详情]
