试用期工伤赔偿标准是什么? 1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的； 2、 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的； 3、 主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设...
律师：公司收取培训费不合理 还应补发工资近日，市民小付反映，她在酒仙网国际名酒城上了不到一个月的班，不但没有拿到工资，还被扣了1500元的培训押金。到底怎么回事呢？辞职后1500元押金要不回据小付介绍，她在4月11日正式到位于天平街与康平路交会处东侧的酒仙网国际名酒城上班，刚到公司上班的她，恰巧赶上了公司所加盟的酒仙网总部的培训，觉得机会难得，小付毫不犹豫就报名参加了。“因为我是新来的，就拟了一份协议，规定一周的培训期间没有工资，且交了1500元的押金。”小付告诉记者，公司领导告诉她押金在她转正后就可以退。然而，培训后小付发现，她们这次参加培训的3人都是在实习期内，其中有一个...
9月5日，住房和城乡建设部官网发布《建市行撤字[2017]3号》文件，受聘于河北地质职工大学的窦丽然因存在以欺骗手段注册土木工程师而被公告撤销。 记者查询发现，窦丽然为河北地质职工大学专业课教师。住建部在该文件中写明，经调查核实，窦丽然于2015年2月申请注册土木工程师（岩土）注册期间，受聘于河北地质职工大学，注册单位是中铁武汉勘察设计研究院有限公司，存在以欺骗手段取得注册的行...[详情]
36岁的刘先生一走进浙江省人民医院皮肤科,就对着医生急促地问“怎么办,怎么办”,主任医生陶小华看了患处问,平时有熬夜、压力过大……他不住点头。理发师发出惊叫声 “陶医生,我最近掉头发这么严重怎么办啊?,你看下”刘先生脱掉帽子,头顶的状况“触目惊心”,很明显的几处“空洞”。刘先生是杭州某企业的一名软件工程师,上有老下有小,又是单位骨干。半年来一直在忙一个项目,起早熬夜是少不了,忙...[详情]
近日，一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传，清单显示了众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄30万以上的出价。引起了不少...[详情]
怀孕的王女士入职3个月后，被公司以试用期内业绩不合格为由解聘。为此，王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁委“双方继续履行劳动合同”的裁决，...[详情]
