企业开除员工补偿金标准： 一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 三、劳动...
溺水主要源于游泳，下面是则是小编为大家总结的一些游泳注意事项： 1.下水时切勿太饿、太饱。饭后一小时才能下水，以免抽筋; 2.下水前试试水温，若水太冷，就不要下水; 3.若在江、河、湖、海游泳，则必须有伴相陪，不可单独游泳; 4.下水前观察游泳处的环境，若有危险警告，则不能在此游泳; 5.不要在地理环境不清楚的峡谷游泳。这些地方的水深浅不一，而且凉，水中可能有伤人的...[详情]
摔伤预防措施： 1、 确保所有安全通道、员工通道畅通，地面无堆积物 2、 员工搬运起货物高度以不遮挡平行视线斜下方45度为准 3、 所有前厅地面必须保持干燥，一旦有水渍，立即拖干并放置“小心地滑”牌 4、 若有顾客(特别是老人、孩子)上下楼梯，服务员需主动提醒顾客“请小心、请当心”之类的话 5、 厨房地面应随时保持干燥，小面积水渍可用拖把、专用地板抹布拖干，大面积水...[详情]
夏天的时候，是溺水事故发生的高峰期，不管是个人还是从事相关工作的工作人员，都避免不了这样的事情发生，那么究竟哪些企业的员工容易溺水呢...[详情]
员工工资被拖欠问题由来已久，为了保障自己的劳动安全权利，各位讨薪者也是各施奇招，于是乎一场场精心策划的奇葩讨薪场面开始上演。再次佰佰...[详情]
根据最近一项调查显示，七成以上的企业因为二孩政策在招聘女员工时增加了顾虑。有的企业表面上虽未拒绝女性求职者，但一些隐形态度或措施往往造成女员工“被辞职”。二孩放开甚至让“已婚已育”的这一利器都不好用了。求职者说生完孩子难找工作一说要二孩更被拒今年28岁的济南市民李琴（化名）最近有点郁闷，去年刚刚生完孩子的她辞掉了工作，如今想要重返职场却发现困难重重。大学本科毕业的李琴之前在一家公司做文案策划，有两年多的工作经验。最开始，李琴在搜索招聘启事时心里暗暗高兴，因为不少公司都明确注明“已婚已育者优先”。李琴说，即便是招聘时没有要求“已婚已育”的公司，也往往在面试时问及是否结婚、有无...
董明珠第一个获奖。格力电器(000651)董事长兼总裁董明珠成了“年度经济人物”。1月10日，由新浪财经、人民日报客户端、吴晓波频道主办的“2016十大经济年度人物”在北京举行，董明珠获评“经济年度人物”。董明珠表示：“我去年成为网红，就是我给我的安装工加了100元，为我的员工每个月增加1000元，年底我们发奖金平均每个人有1万元，而且还给他们送了一部手机。”去年11月，格力...[详情]
据报道，浙江省嘉兴市某电子科技公司的28名员工为讨薪集体站在公司楼顶的边缘，欲向人们展示要通过这样的方式来维护自己的合法权益。也有不少人质疑为“跳楼秀”。本安全网提醒，员工在公共场所的这一行为虽引起很多人的注意，但经济纠纷问题应通过正当途径来解决，这样做问题根本无法得到解决。 8月10日上午，浙江省嘉兴市嘉善县经济开发区某电子科技公司楼顶的边缘，28名男女试图采取极端方式来解决...[详情]
据悉，由于银行不良贷款飙升导致员工工资下降，越来越多的员工选择辞职。有相关人士指出，银行为稳住净利润，须改变依靠传统利差获利的形势，...[详情]
“放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。...[详情]
